株式会社ダイフクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：　
海外現地法人も含めたグローバル全社でのガバナンス強化のため、ISOや法令をベース に、情報資産管理や人的・物理的セキュリティ等について規程を策定し、全社の情報セキュリティ活動の旗振り役として、企画・推進・運用 を担っていただきます。
＜具体的には…＞
・グローバル全社でのISO27001に基づく情報セキュリティの推進（PDCA活動)
・IT部門などの関連部門との調整、連携した活動推進
・情報セキュリティ・コンプライアンス遵守確認チェック（内部監査等）
・取引先を含めた情報セキュリティレベル向上のための施策企画、運用、改善サポート
・従業員教育、人材育成のための、ツール開発、運用
※ IT部門などの関連部門と連携を図りながら、情報セキュリティのマネジメント活動を企画し、社内に対して日常の情報セキュリティ対策の実施、資産管理、人材教育等の様々な発信、周知を行い、全社の情報セキュリティレベルの向上を図っていただきます。
また、関連する規定・ガイドラインやマニュアルの策定、推進ツールの開発など、従業員の利活用、遵守を促す仕組みづくりを行いながら、社内体制の整備、職場への浸透に向け、全社のリーダーとして牽引していただきます。
■仕事のおもしろみ：
当社は物流システム・マテハン機器の世界トップメーカーで、売上高はマテハン業界で9年連続世界第1位、海外売上比率は65％を超えています。売上高・従業員数ともにもここ10年で倍近くとなり、急速なグローバル拡大を進めています。
そのような当社において、会社の発展に伴うグローバル統制、ガバナンス強化のため、これから本格的に展開していく部門であり、グローバル全社をコントロールする役割を担っています。まだ出来あがっていない部分も多く、自分で考えて積極的に提案しながら進めていくことのできる環境です。セキュリティ領域においても、今後、製品セキュリティ、工場セキュリティに広げていきたいと考えており、ご入社いただく方にはその中核を担っていただくことを期待します。
■組織構成：
情報資産マネジメント推進室　7名（20代1名、40代〜50代3名、60代1名）
■出張の頻度：
　　※出張頻度：月1~2回程度（東京本社や各拠点）

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間以下／月

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜予定年収＞
480万円〜690万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜340,000円

＜月給＞
240,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、ご年齢に応じて選考を通じて決定します。
■2023年度賞与実績：夏季3.44カ月、冬季3.44カ月※初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額を支給
■モデル年収：
27歳（独身）580万円
30歳（配偶者有・子1人）640万円
35歳（配偶者有・子2人）780万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇（最高20日※初年度…4〜9月入社10日、10〜12月入社5日、1〜3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

2024年3月11日