アイフル 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■仕事内容：
HP関連やWebアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。
ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。

■具体的な職務内容：
以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。
・申込みフォームなど顧客向けWebアプリの開発
・社内業務系システムの開発

■職務の魅力：
アジャイル開発で企画〜リリースまで2〜3週間のスピード感で開発に携われます。経営戦略にも大きく関わる部署であり、企画にも意見を言いやすく会社の成長をダイレクトに感じることができます。

■アイフルグループの魅力：
(1)お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。
(2)業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。

■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！
当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。
いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。
変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
EDAセンター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／市が尾・江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青葉台タワー
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28
勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京ポートシティ竹芝
住所：東京都港区 東京ポートシティ竹芝
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

＜勤務地補足＞
■在宅勤務手当：月3,500円（条件あり）

＜転勤＞
当面なし
※全国型／地域限定型の選択可能
※入社後にコースの変更も可能
・全国型：転居を伴う異動あり
・地域限定型：転居を伴う異動なし（エリア内での異動はあり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,000円〜500,000円

＜月給＞
441,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は「全国型」選択時
■賞与：年2回
■時間外勤務手当：1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月51,500円まで全額支給
家族手当：子女教育手当（1人につき月8,000円）
住宅手当：持家の場合、月25,000円支給※その他条件あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用：70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
■学習支援制度 ：会社が認めた方にSchoo等の支援
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
■中途採用者は別途入社後3日間の研修

＜その他補足＞
■住宅手当：持家…月25,000円支給、賃貸…家賃の50%〜72%会社負担／条件有
■在宅勤務手当：月3,500円／条件有
■転勤手当：10万円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
■単身赴任手当：月42,000円
■帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
■育児休業制度：子が1歳まで（最長2歳まで延長可）
■育児短時間勤務：小学6年生まで
■人間ドッグ等補助／インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会／確定拠出年金／職場積立NISA／財形貯蓄／共済会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇（最大40日）、産前産後・育児・看護・介護、結婚、慶弔、災害、子育て応援、ペット忌引
■有給取得率73.4%

2024年4月26日