パナソニック株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容・役割：
配属部署においては、以下の業務内容を中心に担当いただきたい。
・分社長スタッフとして社長の思いを実現する重点テーマの企画・推進を行う
・分社重点プロジェクトの企画・推進（特に海外案件）、M&A含めたポートフォリオ戦略の推進・支援

※エレクトリックワークス社における海外事業方針は下記参照
https://holdings.panasonic/jp/corporate/investors/pdf/ir-pre2023_ew_j.pdf

■配属組織のミッション：
●経営企画室のミッション
・分社長、経営幹部の思いを体した経営目標を達成し、経営継続のための経営企画の立案と実施管理を行う
・経営計画の策定・管理、分社レベルの事業課題と解決策の構築、関係部門と連携し戦略決定・実行、特命対応

●綜合企画部のミッション
・国内外の重点プロジェクトの企画・推進
・M&A含めたポートフォリオ戦略の推進

■職場の雰囲気：
リモートワークも活用しながら、8名の人数で互いにコミュニケーションを取りながら推進しています。

■募集背景：
エレクトリックワークス社においては、「海外事業の拡大」および「エンジニアリング・ソリューション事業の拡大」「国内事業のBX(ビジネストランスフォーメーション)の完遂」を中長重要戦略と位置付けている。特に、「海外事業の拡大」については、今後のポートフォリオ戦略の観点でも優先順位は高く、長期戦略の立案、事業構造の改革、それに伴うケイパビリティ補完のためのM&A・パートナーリング戦略等のプロジェクトを推進する上で、関連する知見や経験を持つコア人財を強化したい。

■この仕事を通じて得られること：
・グローバルにまたがるステークホルダー束ねてのプロジェクトマネジメントの実践スキル、その完遂実績
・M&Aや他社との協業・共創、構造改革などの業務を通じて、関連する専門知識の獲得・醸成

■キャリアパス：
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業部門での企画や事業会社全体の戦略企画まで幅広いキャリアパスを描くことができます。

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
パナソニック汐留ビル
住所：東京都港区東新橋1丁目5-1 パナソニック汐留ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など

2024年3月16日