株式会社MHホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜定年まで働きたいと思える会社へ◎社員本人と家族への細かな気配りを大切にする同社〜
■業務内容：
社内システム担当として、ITインフラ及び業務システムの運用、改善、サポートを行って頂きます。
・店舗用のPCやIT機器、通信回線の運用・維持管理、PCのキッティングと送付（出張なし）
・社内IT関連のトラブルシューティング、サポート（ヘルプデスク）
・VBAを使ったExcelの業務効率改善
※まずは上記の業務を習得いただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せします
・インフラ関連システムの導入、ベンダーとの交渉から社内への導入まで
・販売実績管理システムの運用サポート　社内の改修要望に対し、要件定義から導入までを開発を委託するベンダーと調整
※店舗運営に関するシステムや、生産管理/業務管理系システムほか、セキュリティやインフラなど広く扱える点が特徴です（現在の当社開発環境：Java（Fw:spring）、PHP（Fw:cakePHP） 、MySQL）
■組織の魅力：
現在、情報システム課は3名が活躍しており、担当課長（50代後半）、係長（40代前半）一般職（20代後半）のメンバーです。今回の募集はメンバークラスとなりますので他社員と協力して、社内システムをよりよい環境に整えていただけるよう期待しております。
■オススメポイント
＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞
パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）も設けています。
＜コロナ禍以後も引き続き業績好調！10期連続成長中＞
福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。そんな当社では現在、全国400店舗以上を展開（2023年10月現在）テナント出店依頼も減ることなく年間約30店舗のペースで新規出店を続けています。

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／新宮中央駅/福工大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：170時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h/月前後です（個人差・繁閑によります）

＜転勤＞
当面なし
入社半年後に希望を伺い、3つの転勤区分で105％/100％/95％の給与支給となります（【ナショナル社員】全国転勤可/【エリア社員】一定距離・時間内で可/【ローカル社員】転勤不可）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
377万円〜431万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円〜232,000円
その他固定手当/月：18,000円〜25,000円

＜月給＞
225,000円〜257,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験と能力を考慮し、相談の上で決定します（上記想定年収は残業30h/月想定時の残業代を含む）
※昇給：年1回、賞与：年2回
※今後の年収イメージ
【主任】383〜427万円【係長】432〜488万円【課長】608〜640万円【次長】696〜736万円【部長】825〜874万円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額50,000円
家族手当：配偶者2,000円、一子につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超在籍の方を対象

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験も考慮して、当面の業務内容を決定して参ります

＜その他補足＞
教育（子供）手当、出張手当、住宅購入祝金、出産祝金、大学進学祝金、産休・育休制度、各種研修制度、社員・従業員と社員本人が一番大切にしている方への誕生日プレゼント
※社員区分補足：【ナショナル社員】全国転勤可（105％/（転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与100％）として取り扱い））、【エリア社員】原籍地から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能（100％）、【ローカル社員】原籍地から通える範囲内で勤務（95％）となります。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

月8日〜9日休み（毎週日曜、他シフト制（基本的には土日休みですが月1回程度の土曜出社があります）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　など（連休取得も可能です）

2024年4月2日