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この企業の募集職種
看護師の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 学歴不問
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- スタートアップメンバー
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 急募求人
- 経験者優遇
株式会社ウェルオフ
【サービス付き高齢者向け住宅での看護師】経験者優遇
【働きやすさの5つのポイントを紹介】私たちと一緒に、充実した働き方を実現させましょう！
【1】新しい施設づくりに貢献
令和6年5月オープン予定の『エクラシア青梅新町』にて、新規スタッフを大募集！イチから施設をつくり上げるメンバーの1人として活躍してください！
【2】近い距離で看護ができる
退院すると患者さんと会えなくなる病院とは違い、1人ひとりの利用者さんを看護師チーム全体で継続的に看ることができます。近い距離感で看護できるのが最大のメリットです！
【3】残業少なめ・オンコール対応なし
何より就業時間は9時～18時で、残業は月平均約20時間と少なめ。オンコール対応もなく、心身ともにゆとりを持って働けます。決まったサイクルで働けるので、プライベートも充実させられます！
【4】気分転換をしながら働ける
「デイサービスでの看護」「居室への訪問看護」「そのほか施設内での看護」の3つを日替わりで担当する仕組み。そのため、他施設のスタッフからは「いろいろと経験ができるし、毎日気分を変えて働ける」という声が多数！
【5】1人で抱える必要なし
昨年にハラスメント相談窓口を設置。直属の上司には言えない悩みを打ち明けられるようにしています。
募集要項
仕事詳細
新規開設のサービス付き高齢者向け住宅にて、看護師として活躍してください。
※埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県で88カ所（2024年2月現在）のサービス付き高齢者向け住宅を運営する会社での、オープニングスタッフの募集です。
■【介護業界未経験者OK】教育制度◎
■【残業少なめ】プライベートも充実
■【日勤のみ】オンコール対応もなし
《具体的な業務は……》
・健康管理（バイタルチェック）
・皮膚状態の確認
・軟膏の処置
・服薬管理
・ドレーンのミルキング
・口腔ケア
・リハビリの補助 など
＊デイサービスでの看護／居室への訪問看護／施設内での看護
3タイプいずれかの業務を日替わりで担当します。
★オープニング募集
令和6年5月オープン予定のエクラシア青梅新町にて、新規スタッフ大募集！
青梅線河辺駅より徒歩圏内。もちろん車通勤もOK！
一緒にイチから施設を作り上げていきませんか？
★介護業界が初めての方もOK
看護師免許をお持ちであれば、介護業界での勤務経験は問いません。教育制度や福利厚生などをしっかり整えてお待ちしています。ブランクのある方も大丈夫です！
★キャリアアップ・収入アップも可能
経験やスキル、働き方などに応じてステップを踏んでいけるチャンスあり。役職に就けば給与もアップします！
※埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県で88カ所（2024年2月現在）のサービス付き高齢者向け住宅を運営する会社での、オープニングスタッフの募集です。
■【介護業界未経験者OK】教育制度◎
■【残業少なめ】プライベートも充実
■【日勤のみ】オンコール対応もなし
《具体的な業務は……》
・健康管理（バイタルチェック）
・皮膚状態の確認
・軟膏の処置
・服薬管理
・ドレーンのミルキング
・口腔ケア
・リハビリの補助 など
＊デイサービスでの看護／居室への訪問看護／施設内での看護
3タイプいずれかの業務を日替わりで担当します。
★オープニング募集
令和6年5月オープン予定のエクラシア青梅新町にて、新規スタッフ大募集！
青梅線河辺駅より徒歩圏内。もちろん車通勤もOK！
一緒にイチから施設を作り上げていきませんか？
★介護業界が初めての方もOK
看護師免許をお持ちであれば、介護業界での勤務経験は問いません。教育制度や福利厚生などをしっかり整えてお待ちしています。ブランクのある方も大丈夫です！
★キャリアアップ・収入アップも可能
経験やスキル、働き方などに応じてステップを踏んでいけるチャンスあり。役職に就けば給与もアップします！
職種
看護師、医師・看護師系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
エクラシア青梅新町
東京都青梅市新町1‐1
東京都青梅市新町1‐1
勤務時間
9:00～18:00
※日勤のみ・夜勤なし
■休憩時間
1時間
■時間外労働
残業月20時間程度
※日勤のみ・夜勤なし
■休憩時間
1時間
■時間外労働
残業月20時間程度
給与・年収
月給300,000円～350,000円以上
［正看護師］月給350,000円～
［准看護師］月給300,000円～
★別途交通費規定内支給
［正看護師］月給350,000円～
［准看護師］月給300,000円～
★別途交通費規定内支給
待遇・福利厚生
昇給有
賞与有
交通費規定内支給
資格取得支援制度有！＜全額会社負担＞※社内規定あり
有給休暇
産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
制服貸与
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備！）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■契約期間
定めなし
■試用期間
3ヶ月
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
賞与有
交通費規定内支給
資格取得支援制度有！＜全額会社負担＞※社内規定あり
有給休暇
産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
制服貸与
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備！）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■契約期間
定めなし
■試用期間
3ヶ月
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
4週8休制（年間休日110日）
求人更新日
2024年4月6日
企業情報
会社名
株式会社ウェルオフ
本社所在地
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル
設立日
2007年4月
代表者
代表取締役 鈴木 徹
従業員数
2,800名
売上高
160億円
URL
http://www.welloff.co.jp/
事業内容
□介護保険法に基づく居宅介護サービス事業
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
その他・PR
- 【現場の声を聞き、常にアップデートする職場】困りごとは、みんなで解決していきましょう！
- ■真心をこめたサービスの提供を
“利用者のみなさんが地域で安心して暮らすお手伝いをすること”
そんな私たちの使命を果たすべく『どこよりも真心のこもったサービス』を提供したいと考えています。まずはスタッフの心にゆとりがないと、満足のいくサービスは提供できない——。だからこそ当社では、スタッフの働きやすさを向上させるため、常に労働環境の改善に注力しています。
■現場スタッフの意見を積極的に採用
スタッフが働きやすい環境をつくるためには、現場の声を採り入れるのが近道であると考え、月2回のカンファレンスを開催。利用者さんにかかわる話だけでなく、働くうえで困っていることなども仲間内でシェアできる場です。また、「こうしたらもっと働きやすいのでは」という意見は必ず本社に届けています。
■スタッフの定着率92％
“離職率が高い”と言われることが多い介護業界。ですが、当社スタッフの離職率はわずか8％です。現場の声に耳を傾け、教育体制などの見直しを図ったことで「居心地がよくなった」というスタッフからの反応が増え、定着率も高まりました。 - 【“自分らしさ”を追求できます】拓かれる道は多彩！あなたの描くキャリアプランを叶えてください！
- 1人ひとりの頑張りにしっかりと目を向け、適切に評価したい。日頃から頑張っているスタッフにとって、プラスとなるサポートをしたい。そして、安心して長く働いてほしい。そんな想いで“あなたらしく働ける職場”をつくります。
★ステップアップを目指せる
半年に一度は施設長による面談を実施。正しく人事評価をするだけでなく、昇級の条件も明確にし、誰もが看護主任・看護部長・看護師長などへのステップを踏めるよう後押しします！
★社内ジョブチェンジもOK
多角的に介護事業を展開している会社の強みがあるため、社内でキャリアチェンジも可能です。たとえば……【介護職から事務職に】【調理スタッフが介護職に】【サービス付き高齢者向け住宅から居宅介護の看護師に】など。自分らしい歩み方を見つけてください！
★異動も応相談
当社は関東圏で88施設を運営。そのため、もし家庭の事情で引っ越すことになったときは、新しい自宅の近くにある施設への異動もサポートします。
どこまでもあなたらしく、ハツラツと仕事を続けられる会社です。ぜひ一歩、踏み出しませんか！ - 【先輩メッセージ】タイプの違う現場を経験し、多くを学べる環境。何でも話し合える仲間がいて心強いです。
- 看護師 入社2ヶ月目
以前は福祉系の施設にいたのですが、長年、勤めても待遇が変わらないことに行き詰まりを感じていて。何でもひとりでこなさなければいけない体制だったため、看護以外の業務が入ってくる点も負担でした。
転職を考えるようになり、ウェルオフの施設に見学に来たところ、看護師と介護職がきちんと分業。サービス付き高齢者向け住宅で働くのははじめてでしたが、本来の看護師の業務に専念できそうでしたし、給与も要望に適っていたことから就職を決めました。
こちらでは、「デイサービス」「訪問介護」「そのほかの施設内看護」と大きく3つに現場が分かれていて、4名ほどの看護師で、日替わりで担当。
30分くらいずつ利用者さんの部屋を訪問する日があれば、入浴時に皮膚状態を確認したり、食事の様子を見て回ったりするデイサービスの日もあります。
毎日、気分を変えられますし、病院とは異なるフィールドで、多岐にわたって学んでいけるのがよいところです。
しかし、現場が3つに分かれているからといって、孤立するわけではありません。1人ひとりの利用者さんと身近に接するためか、職場は和気あいあいとした雰囲気。メンバーが困っていそうなときは声をかけ、一緒に解決の道を探します。
利用者さんの笑顔を見られたり、「ありがとう」といってもらえたりするとうれしいですし、これが何よりの励み。
今後も、ほかのスタッフと力を合わせて介護の質を上げていきたいです。 - 企業PR
- 地元地域に愛され活用される介護サービス
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
正・准看護師資格お持ちの方 ★定年65歳（例外事由1号）
★ブランクがある方も歓迎！
【キャリアパス（例）】
看護職員⇒看護主任⇒副看護師長⇒看護師長⇒看護部長
※役職は資格に応じて付与します。
※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します。
★ブランクがある方も歓迎！
【キャリアパス（例）】
看護職員⇒看護主任⇒副看護師長⇒看護師長⇒看護部長
※役職は資格に応じて付与します。
※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:419万円です。男女比は男性・56%：女性・44%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
