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株式会社メドレー

プロダクトデザイナー（患者向け事業）

株式会社メドレーの求人情報-00

【患者向け事業 プロダクトデザイナー】デザインの力で患者の医療体験を向上させるプロダクトデザイナーを募集します！

【患者向け事業 プロダクトデザイナー】デザインの力で患者の医療体験を向上させるプロダクトデザイナーを募集します！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年3月1日

募集要項

仕事詳細
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて医療領域の課題解決を目指す会社です。
メドレーの患者向けプロダクトは、患者の診療体験向上はもちろん、医療SaaS事業と相互に連携しあうことで医療体験の向上を行ってきました。

メドレーでは「医療と IT が本当の意味で融合したサービス」を実現するための核となるのは、医療体験の向上と、ユーザビリティに優れたUI設計が重要だと考えています。そのため「患者が使いやすい医療アプリはこうあるべきではないか」という未来像をデザイナーがイメージし、根幹となるプロダクトの企画や設計、最終的にデザインに落としていくというプロセスを重要視しています。

こうしたデザインプロセスに共感し、様々なメンバーと共創しあいながらミッションの実現に取り組んでいただけるデザイナーの方を募集しています。

【業務内容】
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

プロダクトマネージャーやエンジニアと共創したプロダクトデザイン
・機能設計、プロダクトの体験設計、UI設計
・デザインシステムの管理・運用
・グラフィックデザイン
・デザインディレクション
※経験・スキルに応じていずれかに注力、または横断的に担当いただきます。
職種
WEBデザイナー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口（徒歩約0分、コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口（徒歩約4分）
給与・年収
600万円〜1200万円
モデル年収
基本給：35.3~70.6万円　
固定残業代：14.7~29.4万円（固定残業時間49時間分）

※実績と能力を踏まえ決定
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
※給与改定：年2回（考課結果による）

※今すぐ即戦力は難しい方でも、将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーないしは契約社員でのオファーをさせていただくことがあります。
待遇・福利厚生
専門業務型裁量労働制
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※休憩1時間含む
※リモート勤務可（出社とリモートを併用中）

【待遇】
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
■住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
■出張手当
■入社時希望PC貸与
■外部ディスプレイ貸与
社員同士の交流を目的として、月１回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など
年間休日120日以上
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年3月1日

企業情報

会社名
株式会社メドレー
本社所在地
〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー13F
設立日
2009年06月
代表者
代表取締役社長 瀧口浩平
従業員数
719人
平均年齢
30歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2060
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。



人材プラットフォーム事業

・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」

・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」

・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」



医療プラットフォーム事業

・オンライン医療事典「MEDLEY」

・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」

・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」

・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」
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  • 株式会社メドレーの求人情報-02

  • 株式会社メドレーの求人情報-03

その他・PR

デザインチームの特徴①
今あるプロダクトの開発だけでなく、新サービスの開発やブランディングなど、幅広く活躍しています。

＜デザインに関する考え方＞
「医療ヘルスケアの未来をつくる」という会社のミッションを達成するためには、「自分達が作っているプロダクトがどのような課題を解決するためのものか」を正しく理解した上でデザインを活用し、将来の新たなエコシステムを築くものであることが大切です。そのためには、単に「流行っている」「かっこいい」という視点でデザインするのではなく、医療機関や患者の立場を理解し「本当に課題解決に必要なものは何か」という視点でデザインすることが重要だと考えています。
デザインチームの特徴②
＜BTCの文化＞
メドレーのデザイナーは、ただデザインするだけでなく、課題解決を実現するために必要な前提知識の理解やリサーチなど、デザインプロセスも重要視するため「BTC」の視点を重要視しています。すなわち、事業理解(Business)はもちろん、プロダクト開発においてエンジニアリングの理解(Technology)、クリエイティブ(Creative)のバランスが必要不可欠です。医療ヘルスケアの未来をデザインするという観点では、最近は社会の公器として「STC」（Society）の視点も重要視しています。

<メンバーのバックグラウンド>
デザイナーのバックグラウンドや得意領域は、UI、IA、インタラクションデザイン、ビジュアルデザイン、プロダクトマネージメント、建築デザインなど様々ですが、事業サービス、ブランディングまで幅広く携わっています。ただその中で個々の強みを活かし、また得意ではない領域は協力しあいながらデザイナー同士で相互レビューや議論する機会などを設けることで、自分の強みも活かしつつ弱みは助け合い成長しあえる文化になっています。
デザインチームの特徴③
＜プロダクト開発のサイクル＞
プロダクトによって詳細は異なりますが、プロダクト開発は以下のようなサイクルを回すスタイルで進めています。

■1クォーター(3ヶ月)の始まりごとに、事業部メンバーと共にクォーターの開発計画を企画立案する
■決った開発計画をIssueに落としこみつつ、開発メンバーをアサインしていく
■1週間を1単位としてIssueをベースに開発しつつ、進捗を開発メンバーに共有していく
■中・大規模なIssueの場合は複数人のアサインやリリースタイミングの調整をかける
■開発が完了次第、プロダクトごとのタイミングによってリリースしていく
■1クォーターの終わりごとに、開発メンバーが振り返りをして次のクォーターに備える
求める人物像
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
備考
・契約期間
　正社員：期間の定めなし
　契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月）

・試用期間
　正社員 / 契約社員：3ヶ月

・時間外労働
　専門業務型裁量労働制
　みなし残業49時間が含まれます

・受動喫煙対策
　屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

・中途採用比率
　2022年度：93％　2021年度：93％　2020年度：96％

応募方法

選考プロセス
書類選考⇒面接（3回程度）
採用人数
2
応募資格
【必須（MUST）】
• Figma等によるUIプロトタイプ制作の実務経験
• デジタルなプロダクトデザインにおけるデザイン実務経験

【歓迎（WANT）】
• エンジニア、カスタマーサクセスなど他部門との協業経験
• スタートアップ企業で幅広くデザイン業務に携わった経験
• 制作会社で多様なクライアントとのデザイン業務経験
• アプリ開発経験（Android, Swiftなど）
• Webサイト制作の実務経験
• HTML、CSSコーディングスキル

必読

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求人更新日：2024年3月1日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【未経験者】 ◆月給22万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 【経験者】（IT業界で何らかの実務経験がある方） ◆月給25万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※いずれも固定残業代（15時間分／2万1,513円分）を含む。超過分は追加支給。 ※能力やスキルを考慮し、初任給を決定。経験者の方は前給考慮も可能ですので、ご相談ください！ ＜試用期間中（6ヶ月）の給与＞ ◆月給20万円＋交通費＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（5時間分／6,974円）を含む。超過分は追加支給。 ※期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員へと切り替わります。 ※その他待遇面に差異はありません。
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  • 転職祝い金あり
想定年収：400-600万円 ■賞与:年2回（6月、12月） モデル年収 20代サブマネージャー:5,150,000円 20代マネージャー:6,160,000円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
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