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  • 正社員

株式会社両備ヘルシーケア

岡山市内/看護スタッフ

情報提供元:岡山公共職業安定所

求人更新日:2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
岡山市内のデイサービス、ショートステイ、有料老人ホーム又は訪
問看護の看護スタッフとして、健康管理業務及び機能訓練を担当し
ていただきます。併せて利用者の方に対する各種の歩行介助、食事
介助等の介助業務も担当していただきます。また、主にデイサービ
スにおいては、可能な方は送迎業務を担当していただく場合もあり
ます
※制服は貸与させていただきます。
※業務変更範:会社の定める業務
「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」
職種
看護師
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
岡山県岡山市北区丸の内2丁目1-10(市民会館隣り)
丸の内ヒルズ
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時15分〜17時15分
就業時間3
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
基本的には上記(1)~(3)のいずれかのみの勤務ですが、事業
所によっては(1)~(3)の勤務及びその前後の時間を含んだシ
フト制の勤務となる場合があります。
最寄り駅
城下電停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
給与・年収
213,700円〜243,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
110日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日は事業所ごとのシフトにより決定いたします。(土日と年末
年始が定休日の事業所もあります)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
教育制度
研修制度の正社員以外の利用

研修制度の内容
・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。
例:初任者研修を修了されている方は5万円で
受講可能です。
資格
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
医療・介護関連業務の経験のある方を募集しております。
企業の特徴
両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営
方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービ
スの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
株式会社両備ヘルシーケア
(企業カナ名称:カブシキガイシャリョウビヘルシーケア)
本社所在地
岡山県岡山市北区丸の内二丁目1番10号
設立日
平成10年
資本金
3,000万円
代表者
役職
代表取締役
代表者名
松田 敏之
従業員数
企業全体
443人
就業場所
57人
うち女性
37人
うちパート
18人
URL
http://ryobi-hc.jp
事業内容
有料老人ホーム、在宅介護サービス、総合支援事業及び不動産にか
かわる事業(仲介、賃貸、リフォーム、清掃など)、介護に関する
教育事業を運営しております。
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

その他・PR

雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により
変動があり、記載の賞与額は特定処遇改善手当を含みます。
・自家用車で通勤の場合、直線距離2km以上の方に通勤距離に
応じて、上限14,000円まで通勤手当を支給します
・以下の制度があります。
1 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度
※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど
2 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度
3 ライフサポート倶楽部による福利厚生サービスの提供
※上記1~3はご家族も対象です。
4 資格取得報奨金制度
5 短時間正社員制度
6 育児介護の為のフレキシブル勤務制度
・積立休暇、リフレッシュ休暇等の独自の休暇制度があります。
・退職金の支給基準日は退職時又は60歳到達時のいずれか
早い日です。
「オンライン自主応募可」自主応募の方は、紹介状は不要です。
「ナースセンター連携事業対象求人」
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする年齢制限
備考
月平均労働日数
21.2日

賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
420,000円〜803,300円(前年度実績)

利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
提携している企業主導型保育施設があります。

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
ご自宅から通勤可能範囲で異動を
していただく場合があります。

再雇用制度
あり
上限年齢
上限 68歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
24,500円

応募方法

選考プロセス
面接(予定1回),その他
採用人数
2人
募集理由
増員
応募資格
不問

必読

この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
キャリアポストの注意事項

注意事項をご確認の上、ご同意ください。

求人更新日:2024年4月26日

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