株式会社荏原製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜
■職務内容
当社で導入を進めている”フロントローディング”で必要となる MBD（モデルベース開発）の開発手法を導入するにあたり、実際の製品をターゲットとした制御対象・機構のシステム同定・モデリング技術獲得をお任せいたします。
具体的には、各種回転機械・空油圧機器・アクチュエータの数式化技術の獲得、しかる後に制御シミュレーションを利用することによる高機能モーションコントロール、高速・高精度サーボ技術、超高精度（ナノスケール）の位置決め制御技術などの各種応用に発展的に展開して頂きます。さらなる技術利用としてオートチューニングによる製品個体差の低減、さらに消耗品の状態推定など、これまで当社になかった新たな技術領域に従事していただきます。
※フロントローディングとは：製造の工程において、前倒しが可能な工程を初期段階で行うことです。これにより、製造途中で修正を入れる回数を減らすことができるため、コストの大幅削減および生産性向上が可能となります。
■採用背景
当社ではフロントローディングを積極的に取り入れるべく検討を進めており、一部の部署では製品開発の有効なツールとして活用が始まっています。さらなる活用のために、シミュレーション技術・モデル構築技法・仮想空間内でのプロトタイプ評価などの技術獲得が必要であり、この技術分野の有識者・経験者を募集しています。
■キャリアイメージ
まずは進行している様々な研究開発に参画し、当社の技術動向の把握を進めていただきます。ご自身のキャリアプランを組み立てつつ、そのために必要なスキルの育成していただきます。
2年目以降は、見定めた専門性を駆使して開発業務を主体的に推進していただくとともに、開発テーマ提案・技術調査を行っていただきます。
将来的には、チームリーダーとして今後必要となる開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。
■当ポジションの魅力
当社内の様々な技術開発に参画・支援しており、特定の製品開発の専従ではなく、事業部に存在する多くの開発に関与して下支えすることに繋がるため、好奇心旺盛な技術者であれば、様々な開発・人員に携われることでキャリアアップ頂くことが可能です。

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月０〜５時間程度です。

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円〜409,000円

＜月給＞
241,000円〜409,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW、年末年始、年次有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等※有給奨励日あり

2024年3月29日