三井情報株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【働き方整えたい方へオススメ／三井物産ユーザー系SI／プラチナくるみん認定企業／充実した福利厚生】

■業務内容
SalesforceもしくはServiceNowの導入にかかわる人材を募集します。
・SalesforceもしくはServiceNow導入に向けた構想策定コンサルティングサービス
・SalesforceもしくはServiceNow導入に関わるBPR,業務分析、要件定義、FIT／GAP分析、システム構築から、運用管理までのコンサルティング
・営業フェーズでの提案・企画支援
・SalesforceもしくはServiceNow製品に関する新技術の調査・検証

■プロジェクトの例　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
企業のビジネスを支えるシステムをトータルに提供する当社の一員として、以下のプロジェクトで、経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。　
・Salesforce、ServiceNow構想策定支援のコンサルティング
・Salesforce、ServiceNow導入プロジェクト、運用・保守

■働き方
所定労働時間：7時間15分
平均残業時間：27時間（所定労働時間8時間とした場合は実質12時間）
フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00
※就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例
リモートと在宅のハイブリット型
有給取得率：76.4％
その他諸休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、妊娠・産前後休暇、子供の看護休暇（小学校3年生まで。10日/年）、不妊治療・生理休暇

■社内制度
海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。
MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。
MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
(正)東中野オフィス
住所：東京都中野区東中野2-7-14
勤務地最寄駅：JR総武線／東中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は部署により異なる場合あり

＜転勤＞
当面なし
職務遂行上、客先常駐や将来的な異動や転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円〜768万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,800円〜419,000円

＜月給＞
229,800円〜419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。
※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。
■時間外手当：1分単位での支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：一部支給有(当社規定に基づいて支給)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html

＜その他補足＞
財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など

2024年3月7日