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◇◆自社SaaS複数展開／建設業界トップクラスシェア／選べるキャリアパス／残業平均約14時間／リモート可・フレックス◆◇

・Salesforceに関する以下業務をお任せいたします。
　・運用
　・業務要件定義（業務分析、要求整理、業務設計）
　・運用設計
　・開発ベンダーマネジメント
　・社内教育、QA対応

■組織構成：
5名

■求める役割：
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
そこで、自社事業向けのSalesforceの運用強化が重要となり、今回の急募となりました。是非とも今までの経験を活かして一緒に新規事業成功のための業務に関わりませんか。

■当社の強み：
（1）安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」…ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。1万社を超える顧客基盤があります。
（2）成長性
創業以来、毎年売上UP。売上高前年比119％（2023年10月期実績）
（3）高い社員満足度
事業本部の残業時間は月平均約14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

■キャリア支援：
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約14時間

＜勤務地補足＞
リモートワーク可能です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜324,000円
固定残業手当/月：30,000円〜49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
226,000円〜373,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※残業代は業務手当として支給します。
■昇給（年1回）
■賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：こども手当（15歳までのこども1人につき月1万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-ラーニング制度
■書籍購入補助制度
■座学およびOJTによる研修
※希望者は会社負担により外部講習受講なども可能

＜その他補足＞
■ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
■災害見舞金
■リモートワーク制度
■受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
■社内懇親会補助
■部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
■持株会制度
■救護室（AED完備）
■休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
■オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（復帰実績あり）、介護休暇、有給休暇（取得率約74.7%※2022年実績）

2024年4月4日