株式会社YSLソリューションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

エンジニアとして経験の浅い方歓迎！／コーディングなし／創業120年のYSグループ／有給取得実績約12日／残業平均20時間／業界シェアトップクラスの自社サービス保有／

【募集概要】
将来九州拠点を拡大した際のリーダー候補となるメンバーを募集いたします。

■業務内容
生命保険会社のプロジェクトにおけるテスト工程をお任せいたします。
現在首都圏で進行中のプロジェクトですが、九州拠点拡大のための増員募集となります。
まずは、テスターとして参画いただき、首都圏のプロジェクトメンバーとリモートでコミュニケーションを取りながら業務を覚えていただきます。
ゆくゆくは九州拠点を拡大予定ですので、九州拠点のリーダーとしてメンバーの進捗管理や、顧客と打合せのうえ要件定義書作成業務をお任せいたします。
※オフショア開発のためコーディングはございません

■キャリア
ゆくゆくは上流工程にも携わることができます。
評価制度も整っており、定期的に上長との面談も行います。
勤務地にとらわず、幅広く案件に携わることができるため多くのスキルを積むことができます。


■優れた労働環境：
年間休日121日、土・日・祝日が休みとなっております。労働時間削減と有給休暇の取得推進を掲げており、有給消化は2022年度実績では年間12日以上です。
入社後約1か月は客先常駐（千代県庁口駅）という形での勤務となりますが、それ以降はご自宅でフルリモートでの勤務となります。

■主な使用言語：
Java、C#

■当社の特徴：
当社は官公庁および公共団体、銀行・証券・保険等の金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・小売業、ヘルスケア事業、その他社会基盤として位置づけられる基幹業務システムの構築を行っています。生産・購買・売買・営業・顧客などの日々の業務活動を、ITを使ってより効率的に、省力化・合理化するため、要件定義工程から設計、開発、運用保守に至るまで、お客様に適した業務アプリケーションの構築を行っています。会社としての保有案件は要件定義〜運用保守までございます。

■フォローアップ体制：
入社後は１か月程OJTにて研修を受け、その後はその方のスピード感に合わせて、独り立ちを目指していただきます。
経験が浅い方でも、安心して働ける環境が整っております。

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
フルリモート
住所：ご自宅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
ご入社後1カ月程度は客先常駐という形で出社いただきます。（最寄駅：千代県庁口駅）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
384万円〜543万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円〜322,000円

＜月給＞
236,000円〜322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定
※年収は想定月20時間の残業代含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：520万（月給30万＋賞与、29歳／主任職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限に最短経路で支給
家族手当：配偶者月10,000円、子1名あたり月5,000円
住宅手当：30歳未満。本人が世帯主のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育制度あり
■書籍購入費補助

＜その他補足＞
■ワーク＆リフレッシュプログラム制度（昇給査定に影響を与えず最長3ヶ月の休暇取得が可能／入社3年目以上で18ヶ月ごとに使用可能）
■社員旅行（年1回、国内／海外）
■保養所（軽井沢、鴨川）
■社員持株会、報奨金
■資格手当（合格時に10,000〜200,000円の報奨金を支給）
■親和会（旅行会、慶弔見舞など）
■帰社日（年2回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（5日）、GW、有給休暇（初年度は入社日によりますが2年目以降12日付与、有給消化率73％、取得実績は約12日）、慶弔休暇、特別休暇、介護育児休業制度

2024年3月22日