日本光電工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要
社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策等を担っているサーバシステム係として、社内基幹系・情報系サーバの企画・設計・構築・運用・海外展開等をお任せ致します。

■入社直後に担当いただく役割（いずれかまたは複数）
・社内システム更新のための企画・基本設計
・サーバ運用の改善案作成・運用委託先との協業・調整
・社内オンプレサーバのクラウド化（Azure/AWS）
※それぞれ独立した担当制ではなく、チーム内で連携を持ちながら業務を行っており、担当変更を行い幅広い知識経験を積みスキルアップしていただきます。

■トピックス
現在、オンプレ環境からクラウド環境（Azure）への移行を進めております。また、来期より1年程度の期間で120台程度あるサーバーを更改する予定です。

■組織構成
通信セキュリティ部は27名の組織となります。
◇1課
・サーバシステム係６名：基幹系システム等のサーバの維持管理
・グループウェア係

■主な環境
◇サーバ
・主にWindows、一部Linux
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ

■将来的なキャリアパス
・チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長

■働き方
・リモートワーク：週4日まで柔軟に利用可能
・残業：平均10〜20時間程
・フレックス制度
・休日出勤：年0〜数日
・メインオフィスは所沢駅から徒歩1分。通勤ラッシュとは逆の流れなので快適に通勤が可能。

■魅力
・国内約100拠点、海外約20拠点のITインフラ管理やセキュリティ対策、グループウェア管理・活用等を担当し、グローバルで活躍できる職場です。
・管理職を含め部内に中途入社社員が多数在籍しており、中途採用者のハンデはありません。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを学ぶことができます。（外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する　場合でも自分で技術的に理解していることが求められます）
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

埼玉県、東京都

＜勤務地詳細1＞
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
・残業：平均10〜20時間程

＜勤務地補足＞
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして小石川での勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。

＜転勤＞
無
総合職なので将来的に近隣都道府県への異動の可能性があるものの、当面想定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,500円〜355,000円

＜月給＞
238,500円〜355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：24,000円〜45,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキル、キャリアに応じた研修が用意されています（一般教育、専門教育、自己啓発など）。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者24,400円、子供1名につき13,400円
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■通信教育、公的資格取得支援
■勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等

2024年4月9日