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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ヤマシタ
【品川】事業本部長/営業・製造・流通組織の長期戦略立案をお任せ◆業界大手・老舗リネンサプライ企業【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月4日
募集要項
仕事詳細
<1963創業・老舗リネンサプライ企業/平均有給取得日数10.8日/福利厚生充実>
医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の本部長を募集いたします。
■お任せしたい役割:
・社長、役員と連携し、全社の戦略を実現する、LS事業本部の営業・製造・流通組織の長期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・製造・流通組織の長と共に、ラインマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・LS事業本部の営業・製造・流通の生産性を各組織長と共に、向上させ続ける施策を行う。
・LS事業部のお客様がサービスを通じて、各組織長と共に、CX(より良いお客様の体験)高める仕組みを作る。
・営業・配送・製造の事業プロセスを、各組織長と共に、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
■職務詳細・ミッション:
・LSの長期戦略を作成し、中期、短期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を達成する。
・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。
・LS事業本部の短中期の製造・流通の目標を達成する。
・営業・流通・製造の機能と連携し、S&OP(戦略&オペレーション)会議を推進し、LS全体の生産性を上げる。
■当社について:
1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の本部長を募集いたします。
■お任せしたい役割:
・社長、役員と連携し、全社の戦略を実現する、LS事業本部の営業・製造・流通組織の長期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・製造・流通組織の長と共に、ラインマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・LS事業本部の営業・製造・流通の生産性を各組織長と共に、向上させ続ける施策を行う。
・LS事業部のお客様がサービスを通じて、各組織長と共に、CX(より良いお客様の体験)高める仕組みを作る。
・営業・配送・製造の事業プロセスを、各組織長と共に、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
■職務詳細・ミッション:
・LSの長期戦略を作成し、中期、短期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を達成する。
・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。
・LS事業本部の短中期の製造・流通の目標を達成する。
・営業・流通・製造の機能と連携し、S&OP(戦略&オペレーション)会議を推進し、LS全体の生産性を上げる。
■当社について:
1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
職種
営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
●東京本部
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
●東京本部
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
最寄り駅
<勤務地補足>
入社後は、以下の事業所長として事業所運営を想定しています。
栃木事業所:栃木県足利市山川町777
千葉事業所:千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
神奈川事業所:神奈川県伊勢原市下谷573-2
<転勤>
有
※本部長としてのキャリアパスにおいて、栃木・千葉・神奈川あるいは他の事業所への事業所長を経験し、事業所長へのマネジメント役割を求めています
<オンライン面接>
可
入社後は、以下の事業所長として事業所運営を想定しています。
栃木事業所:栃木県足利市山川町777
千葉事業所:千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8
神奈川事業所:神奈川県伊勢原市下谷573-2
<転勤>
有
※本部長としてのキャリアパスにおいて、栃木・千葉・神奈川あるいは他の事業所への事業所長を経験し、事業所長へのマネジメント役割を求めています
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
1,500万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):778,000円〜1,037,500円
その他固定手当/月:259,375円〜345,834円
<月給>
1,037,375円〜1,383,334円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(約2.5カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1,500万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):778,000円〜1,037,500円
その他固定手当/月:259,375円〜345,834円
<月給>
1,037,375円〜1,383,334円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(約2.5カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内/6ヵ月分を年2回支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修ほか
<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金あり)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内/6ヵ月分を年2回支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修ほか
<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金あり)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇、ハネムーン休暇、忌引休暇)
※月1〜3回程度の休日の出勤有ですが、平日に100%振休取得
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇、ハネムーン休暇、忌引休暇)
※月1〜3回程度の休日の出勤有ですが、平日に100%振休取得
求人更新日
2024年4月4日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ヤマシタ
(企業カナ名称:ヤマシタ)
(企業カナ名称:ヤマシタ)
本社所在地
静岡県島田市中河737
資本金
100百万円
従業員数
2,214名
平均年齢
38歳
売上高
24,160百万円
URL
http://www.yco.co.jp/
事業内容
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・4年生大学卒(学士)、大学院卒(修士)以上
・500名程度の事業組織のSCM責任者で成果を出した経験
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(VSM等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
・日本語スキル:ネイティブレベル
■歓迎条件:
・経営コンサルティング、M&A、マ-ケティング戦略と実施した経験
・英語スキル:ビジネスレベル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・4年生大学卒(学士)、大学院卒(修士)以上
・500名程度の事業組織のSCM責任者で成果を出した経験
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(VSM等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
・日本語スキル:ネイティブレベル
■歓迎条件:
・経営コンサルティング、M&A、マ-ケティング戦略と実施した経験
・英語スキル:ビジネスレベル
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
営業企画・販促戦略の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・57%:女性・43%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。