アスカ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜

◎機械に詳しくなくてもOK！
◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！
◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！
◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。
◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？

■業務内容：『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。

■業務詳細：
・携帯電話の機種選びのサポート
・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務
・事務作業（販促物の制作）
・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です

■組織構成
１店舗５〜７名ほど
※全社員のうち７割ほどが中途入社です。
※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。

■魅力点：
（1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。
研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。

（2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。

（3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。
マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。

■先輩社員のやりがい・モチベーション
・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。
・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。
→ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。
・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。
・研修制度が充実していて、日々成長できる。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

正社員

奈良県

＜勤務地詳細＞
SoftBank イオンモール大和郡山
住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 イオンモール大和郡山3F
勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間／ローテーション制【シフト例】（1）10:00-19:00

＜転勤＞
無
本人の希望に反した無理な転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜
その他固定手当/月：8,900円〜
固定残業手当/月：21,100円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回
■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■固定手当＝職務手当（全員支給）
【年収モデル例】
年収400万円／30歳 エリアマネージャー職 経験3年
年収350万円／25歳 店舗スタッフ職 経験1年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円）
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソフトバンク資格制度（各ポジションごとに手当があります）
■OJT教育※中途入社者向け
（商品勉強会やビジネスマナー研修なども開催しています）
■資格手当（10,000円〜80,000円）

＜その他補足＞
■コミュニケーション支援金（店舗スタッフの交流支援）
■社内イベント（食事会、懇親会や初詣など）
■マツダスタジアム年間指定席（カープ観戦）
■時短制度（出産、育児、介護などライフスタイルの変化に合わせて、勤務スタイルを変えることができる安心の制度）
■各種手当（転勤手当、職務手当、役職手当など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

2024年4月19日