株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆職務内容
グループ会社であるPOLAの各種サービスを支える基幹システムのマイクロサービス化推進をお願いしたいと考えています。iPaaSプラットフォームを利用しビジネス視点でどのように基幹システムを運用すれば今後の開発アジリティを高められ、事業成長に繋げていけるかを検討しながらAPI化の方針を決定していく企画段階から携わっていただきます。
・基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買など）のAPI化検討
・MuleSoftを用いたAPIの開発、運用、管理
※ご入社後にキャッチアップしていただく想定です
・パートナー企業との折衝業務
※これまでのご経験を加味して上記業務範囲を決定します。

◆採用背景
「POLA」「ORBIS」等の事業会社をグループに持ち、全体の経営管理機能を担う同社では、IT・デジタル領域においてブランドの個性を活かしつつ、グループシナジーの最大化・全社DX加速を目的とし、2022年に各グループのIT機能を統合した”グループデジタルソリューションセンター”を設立いたしました。
グループ会社のポーラ社において、デジタル化によるお客様体験価値の向上をスピーディに実現するDXの推進が進んでいます。
取り組みの1つとして、基幹システム（2008年稼働）のマイクロサービス化をメインとしたDXを推進いただける方を募集いたします。

◆ポジションの魅力
全国に3000店舗、約3万人が利用するシステムになりますので影響範囲が大きく、今回は売上の根幹を担うシステムをターゲットとしているため数億円規模の長期のプロジェクトとなりますが事業成長にインパクトをもたらすやりがいのあるポジションです。

◆開発環境
基幹システム：Linux、Java、Oracle　
EC：Linux、PHP、MySQL
インフラ：オンプレ、AWS
その他：Windows系サーバ多数、Asteria、UiPath
主要な基幹システム：スクラッチ開発

◆配属先
・事業管理システム企画チーム（チームリーダー1名、メンバー6名）
・チームの役割：実績管理、会計管理、経営管理におけるシステムのグループ最適化。ポーラのトータルビューティー事業(TB事業)におけるシステム企画、開発、保守を担っています。

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
ポーラ第2五反田ビル
住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
残業月15〜30時間程度

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜505,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：40,000円〜45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
373,000円〜550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。
※固定残業時間を超える分は、全額支給します
・昇給あり
・賞与あり（7月・12月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

2024年3月28日