株式会社キョーイクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■仕事内容：
2022年に開校したメディカルラボの新校舎にて、生徒の合格支援及び校舎運営をご担当頂きます。講師とチームを組むため、授業を行う必要はありませんのでご安心ください。
(1)生徒の合格支援
・月に1度担当生徒の面談を実施、学期に1度保護者面談を実施します。
・模試等の結果や、講師からのヒアリング情報をもとに、受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、
・校舎整備、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。
※生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長し、明日の日本・世界に貢献する医師を育てる、社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。
※目の前で生徒が「成績が上がった」「合格した」という喜びを共有できる仕事です。合格の報告に生徒が来ると今までの苦労を忘れる瞬間があります。人の成長に寄り添い、生徒から「やる気」や「元気」を多く分けてもらえる仕事です。
（2）入校のご案内：
・入塾案内、イベント企画運営、DM、WEB広告等の営業広報活動
※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。
・予備校に相談に来られた高校生や既卒生と、その保護者の方のお話を伺い、必要な時期での入校をご案内します。

■当ポジションの魅力：
・家庭と両立できる環境◎：生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇あり/結婚祝金、出産祝金あり/産休取得率100％、復帰率90.4％/女性の統括校舎長や校舎長も在籍
・未経験から挑戦可能：異業種出身68.1%、文系出身83%で挑戦しやすい◎

■当社の魅力：
・2020年12月に河合塾グループと業務資本提携し、河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。
・通常の予備校に多い集団授業とは異なり、全ての授業が「1対1」です。生徒一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを実施し、生徒を合格まで導きます。今では合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。

インストラクター、営業・セールス(個人向営業)

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
Personal 浜松校
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25F
勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
9:00〜18:00
11:00〜20:00
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
■シフト制（実働8h）／残業月平均15時間程度※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。

＜勤務地補足＞
浜松駅から徒歩4分

＜転勤＞
有
ご家族の引っ越しにあわせて転勤いただくことも可能です。（全国の主要都市に拠点あり）※面接時に意向を聞かせてください

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜315,000円
固定残業手当/月：28,200円〜49,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,200円〜364,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■評価：年1回（6月／半期毎に上長共に評価）
■賞与：年2回（7・12月／平均計3.0か月分※個人業績により変動）
■インセンティブあり：校舎売上目標達成等により年間で最大50万円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年目より

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.4%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■各種手当（固定時間外勤務手当・出張手当・役職手当・年末年始勤務手当）
■学費割引制度
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔金、傷病見舞金
■祝賀会、懇親会補助
■人間ドック受診補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、季節休暇（GW5日、夏期5日、冬期5日）、生理休暇、特別休暇（慶弔休暇、転居を伴う異動準備のための休暇）、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇　※産休取得率100％、復帰率90.4％　

2024年4月10日