株式会社ミスミの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【QCサークル活動に強みがある方必見/大規模流通センターで管理の幅・スキルを広げられるチャンス/カイゼン文化がある組織/シャトルバスあり】

■業務概要
グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーション業務の改善をお任せします。様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。安定した雇用の創出のための組織作りや、人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りをお任せします。

■業務詳細
【現場マネジメント】
確実短納期」に応えるオペレーションの遂行− 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行− 業務量に応じた最適オペレーション設計：40％
【改善推進】
改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進− 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行− 改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％
【人財育成】
組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成− 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％

■組織のミッション
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）

■やりがい
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、その中で、4M＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

物流、生産管理・製造管理

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
東日本流通センター
住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７−１
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜勤務地補足＞
川崎、鶴見、東神奈川駅から無料のシャトルバスが出ています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制
毎月1/16を支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,462,960円〜7,297,984円
固定残業手当/月：64,815円〜100,168円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
343,750円〜556,292円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％〜十数％程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度（受講費用の70％、1講座上限100,000円、年2回まで提供）、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最高20日）

2024年4月26日