愛知クライスラー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、お客様のご要望に沿った車・購入プランの提案や車検・点検のアフターフォローなど、カーライフをサポートします。

■業務詳細：
(1)気になる車種やご要望をヒアリング
(2)展示車両や資料を基に車をご紹介
(3)具体的なプランのご提案
(4)ご契約となったら、その後のフォローへ
★各種資料の作成なども対応し、事務や整備との連携も大切な仕事です！

■営業職の特徴：
営業職は売って終わりではありません。商品・サービスを通じてJeepのファン、そして当社のファンになっていただく為の大切なお仕事です。
お客様とは家族の事・仕事の事・趣味の事、、、様々なお話をします。5年10年、その先もお客様と末永いお付き合いをしていきたい。人と関わる事の喜びや楽しさを感じながら仕事が出来ます！

■キャリアステップ：
入社3年目(20代)で主任になった先輩や、入社5年目で店長になった先輩もおり、ポストチャンスは豊富です。
店舗拡大中の企業のため、キャリアアップを目指せる環境です。
マネジメントの経験を積みたい方は、適性を見て責任者としてのポジションをご用意していきます。

■当社の特徴：
・東海3県でJeepの正規販売店を行っているのは当社のみであるため、コロナ渦でも安定した経営基盤と急速な事業成長を遂げており、直近10年間は毎年新規出店を行っております。
・世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーとしてより多く、かつ幅広いお客様から信頼を頂けるよう、販売だけでなく、アフターサービスの質向上にも積極的に取り組んでおります。

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

正社員

岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

＜勤務地詳細1＞
ジープ名古屋西
住所：愛知県清須市春日鳥出1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ジープ名古屋中央
住所：愛知県名古屋市中川区太平通3-3
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ジープ名古屋南
住所：愛知県名古屋市南区千竈通6-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:15〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業時間：31.5時間　月平均残業時間：20〜30時間程度（繁忙期・閑散期により変動あり）

＜勤務地補足＞
その他：ジープ名古屋天白（愛知県名古屋市天白区焼山1-1007）、ジープ名古屋東オートエキスパートセンター（愛知県名古屋市名東区高針1-1003）でも同時募集中です。

＜転勤＞
有
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）の店舗への転勤の可能性がございます。※人員配置入れ替え・昇格のタイミングで発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,200円〜232,200円
固定残業手当/月：44,900円〜59,200円（固定残業時間31時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,100円〜291,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回（７月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分
■モデル年収：
（1）年収610万円／営業／一般社員／入社5年目／20代
└ 月給25万円＋賞与＋インセンティブ
（2）年収700万円／営業／主任／入社6年目／40代
└ 月給28万円+賞与+インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万5000円／月
家族手当：1人目5,000円、2・3人目5,000円＊上限有
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修有り
■資格取得支援制度有り

＜その他補足＞
残業手当（超過分は別途支給）
結婚祝い金（10,000円〜30,000円）
出産祝い金（10,000円）
定期健康診断
メーカー主催の研修・講習
車両購入・修理優遇
保養施設
社員旅行
社内表彰制度
社内親睦会費補助制度
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種費用補助制度
災害/病床見舞金
慶弔見舞金制度
AED設置
健康推進制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

年間休日：113日（計画年休+5日）
定休日：毎週水曜日、第一または第二火曜日
シフト休：月2〜4日
その他：慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、時間休制度

2024年3月7日