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【東証プライム上場企業／自分が設計したものがエンドユーザーの手に渡り、改善まで継続的に支援できる】

■概要：
UXデザイナーはチームの一員として参画し、当該プロダクト／サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。
よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。
具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。

■業務詳細：
当社で活躍するUXデザイナーの大きな特徴は、一般的な「リリース前のプロダクト／サービスの設計をして終わり」ではなく、クライアントを含んだプロダクトオーナーや開発者など多職種メンバーと共に構想／企画を行い、リリースに留まらずリリース後もプロダクト／サービスを成長させるために継続的に支援をし続けられることです。
UXデザイナーとして単独で動くだけではなく、UIデザイナー、プロダクトオーナー、開発者とも毎日コミュニケーションを取りながら、チームとしてプロダクトの成功に取り組むため、他では得ることができない達成感を感じることができるのが魅力です。

■成長環境：
「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するクリエイターこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成成しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

◇最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・社内勉強会や社員向け講座に参加可能
・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助等）

◇プライム案件&チーム開発
・多拠点による3〜20名のチーム体制。アジャイル開発
・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業

◇クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15h
・在宅勤務制度 ※一部出社の可能性有
・フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象）
・給与水準は全国一律

◇幅広い業務経験
・多種多様なプロダクト・サービス開発に携わることができる
・若手UXデザイナーの育成
・案件チームのマネジメント

WEBデザイナー

正社員

北海道、東京都、福岡県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室
勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ウェブガーデン北九州
住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル9F
勤務地最寄駅：JR線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間15h

＜勤務地補足＞
・仙台、神戸、福岡にもオフィスあり　・リモート可能（フルリモート相談可、近くに拠点がない場合のみ）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円〜714,285円

＜月給＞
357,142円〜714,285円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：各拠点：5万円、鯖江オフィス：3万円／月上限
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■CCDLab.：社員向け講座に無料参加可能
■社外勉強会費用補助
■資格取得支援制度（費用補助）

＜その他補足＞
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
■慶弔金
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種
■選択制確定給付企業年金制度
■副業推奨
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■サークル支援制度
■キャリアサポート制度（資格取得支援・社外講座受講費用支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度最大10日）
、慶忌・特別休暇、産休・育休、看護休暇

2024年4月5日