あしたも株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜3ヶ月後には店長昇格／業界未経験者歓迎・キャリアアップ実績多数／福岡熊本を中心に今後店舗拡大予定の創成期・将来の幹部候補／しっかり稼ぎたいパパママも育英手当(大学卒業まで月10,000円／人)で安心／土日は夕方から出勤等調整可でご家族との時間確保／近隣店舗とシフト調整で土日のお子様の学校行事等の参加も可／世界共通研修システムで飲食業界未経験・店長未経験者も安心〜
■業務内容：店長候補として入社後は店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行しながら売上の分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整等の人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。
※店舗構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ約25名です。
※創世期メンバーを募集しています。将来の幹部候補としての活躍を期待します。
■研修制度：入社後は約一か月間ピザハットアカデミー研修にて、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。その後、実際に店舗に配属され、売上分析やアルバイトの採用面接や教育、人件費管理や食材費管理などのマネジメント業務を担当します。お持ち帰りや宅配のお客様に、実際に接客していただく事もあります。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。
■キャリアパス例：業務研修→店舗責任者(1年〜／店長代行・店長)→エリアＭＧＲ・FCサポート・本部・SV(3年〜)
※入社〜店長迄の平均昇格年数は1〜2.5年となり、個人差はございますが、早期でのキャリアアップ・マネジメント経験が積めます。※社内公募でキャリアチャレンジ制度もあり、店舗以外のキャリアパスも◎。
■同社について
・東証プライム上場企業の「ヤマエグループHD」のグループ企業です。全国で『ピザハット』の店舗展開を行なっています。
・今後3年の事業計画は九州エリアにて100店舗を出店することです。創業メンバーとして活躍できる機会もポジションも無限にあります
■業務の魅力
・3ヶ月後には店長昇格を確約
・1ヶ月の研修で人材育成から店舗運営やピザの作り方などをお伝えします
・店舗配属後もお困りごとは随時SVがフォローします
・月に1回、社長を交えた食事会をしながら意見交換の機会も設けています

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県

＜勤務地詳細＞
九州エリア（福岡・熊本・長崎・大分・宮崎）
住所：福岡県・熊本県・長崎県・大分県・宮崎県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:30〜23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:30〜19:30
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制度導入（所定労働時間１ヶ月160時間以上）■残業平均20〜35時間/月

＜勤務地補足＞
福岡・熊本を中心に九州内で今後3年間で100店舗出店を目指しております。
※転居が必要な場合、引っ越しに伴う諸経費は全額会社負担。別途、家賃手当あり。

＜転勤＞
有
店舗での勤務は、基本同店舗での勤務を3年間を上限とさせて頂きます。
マイカー通勤可能。（店舗による）
片道2km以上の通勤の場合、3,000円を上限として支給あり。

＜予定年収＞
350万円〜512万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜

＜月給＞
215,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇級：年1回、昇格：随時、賞与：年2回
役職手当：副店長5,000円、店長10,000円
■モデル年収
405万円／店長3年目・お子様2名（月給26万円/一律手当を含む＋各種手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務地より2キロ以上3,000円を上限として支給
家族手当：お子様1名につき10,000円を支給
住宅手当：20,000円を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
アカデミー研修制度有り。
店舗経営・マネジメントを一から教育させて頂きます。

＜その他補足＞
■従業員の出張・転勤等にかかる経費は一部負担
■昇給・昇格随時
■会社都合の転居に伴う引っ越し費用は、会社側が全額負担
■通勤手当（会社規定有り）
■住宅手当（２キロ以上３,０００円支給）
■家族手当（お子様１名につき１万円支給）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

詳細は選考の際にご説明させていただきます。

2024年3月7日