株式会社アイレップフレールの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■フルリモートで働ける□広告予算規模数億円〜数十億円/年の大規模予算の大型案件■広告運用スキルアップが図れる環境□扱う媒体も多数！■
SEM領域を始めとしたインターネット広告事業を主軸に、広告事業・ソリューション事業・クリエイティブ事業等を展開している当社で、デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決の為のマーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。
■業務内容
【雇入れ直後：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）】
【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向頂き、マーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。当社が25年間培ってきたデジタル広告の深い知見と、博報堂DYグループの持つアセットを組み合わせ、幅広いマーケティングを実行。フルリモートでありながら、日本トップレベルの環境で魅力的な仲間たちと一緒にキャリアアップが出来ます！
■業務詳細
・運用型広告の戦略策定
・広告媒体／ターゲット選定
・広告運用
・入札調整
・入稿（管理画面設定）作業、レポート／レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案（広告主訪問）
・セールス担当、クリエイティブ担当との効果改善MTG
・マネジメント　など
■取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告
・Google　Ads
・Facebook／Instagram
・LINE
・Twitter
・TVCM
・各種DSP
・新聞、雑誌　他多数
■クライアント企業
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。旅行／観光／人材／化粧品／金融／消費財／食品／IT他
※月額の広告予算規模：数千万円〜数十億、数百億円
■魅力
※契約社員での雇用ですが、仕事内容等に大きな違いはございません(アイレップ社の案件に携わって頂きます)
・フルリモートで勤務地に拘らす働く事が出来ます！
・年間数億円〜数十億円の大規模な予算を持つ広告運用に携われる為、早期スキルアップできる環境
・オンラインとオフラインの統合（デジ×マス案件）に携われる
・業界トップクラスのノウハウやシステムが多数存在しており、社内勉強会や事例共有インフラ等知識を吸収できる環境が整っている為、多くの最新事例に関われる

マーケティング

契約社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務のため、勤務地は指定しません。
【変更の範囲：自宅及び会社が認めた場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,333円〜350,000円
固定残業手当/月：60,000円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：正社員登用後に支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修を用意しております。デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。

＜その他補足＞
財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、育児休業制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（入社時3日付与）、年次有給休暇（入社時に10日もしくは5日付与）、産前産後休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、ファミリー休暇、慶弔休暇

2024年4月13日