ハウスプラス住宅保証株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆住宅のプロフェッショナルへ〜業界トップシェアの住宅性能評価業務◆
◆働きやすい環境〜在宅相談／残業月10〜15時間／完全週休2日制（土日）◆

【職務内容】
ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。
評価項目は大きく分けて10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。
また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。具体的な業務は以下になります。
▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導／新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務
▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認／検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等／難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務

【キャリアイメージ】
1〜２年目：検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収
3〜４年目：検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師
4年目以降：住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行

【上位資格（一級建築士）を取得後のキャリアアップ】
・非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。
・会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。

【やりがい】
同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。
住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。

【組織構成】
審査部20名（チーム制／性能評価チームに配属予定）
約9割以上が中途入社者で大変馴染みやすい風土です。

【働き方】
全社的に在宅勤務体制を推奨しています。

構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月※業務状況により変動します。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜280,000円
固定残業手当/月：45,000円〜65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年齢とご経験によって年収は考慮致します。
・建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり

【モデル年収】
■主任クラス：年収４００〜４７０万円前後
■リーダークラス 年収５５０万円〜６００万円前後
※個人の評価により、昇給昇格は差異があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：教育担当者によるフォロー、OJT中心
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（正社員）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）
■割引制度
■定年再雇用制度（65歳まで）
■夏休み（6月から10月までの間）5日（有給休暇とは別）
■社内表彰制度
■時短勤務について：勤続2年目から取得可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝休み
■年末年始(12/29〜1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与)

2024年3月28日