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株式会社エムアイメイズ
【マネージャー候補】SalesForce (導入支援)セールスフォース開発/自社プロダクト企画、開発
【社会課題を解決するアプリ、システム開発中/企画・プロトタイプ作成可能】SalesForce (導入支援)セールスフォース開発/自社プロダクト企画、開発
【社会課題を解決するアプリ、システム開発中/企画・プロトタイプ作成可能】SalesForce (導入支援)セールスフォース開発/自社プロダクト企画、開発
情報提供元:
求人更新日:2024年4月20日
募集要項
仕事詳細
当社の想いは【社会のためになるシステム】を意識しております。
例えば、近年地震も増えておりますが、人の命を守る防災システムを開発しております。
具体的には、海外向けの防災システムで地震が来た時にお知らせするシステムを開発中です。防災技術は日本は最高水準で、その技術をシステム化して海外に輸出するプロジェクトです。
【リモート併用】Salesforce開発をチーム化を進めるため、新規メンバーを募集!
経験豊富なSalesforce開発リーダーが主導となり、後輩育成が可能な環境が整いましたので、今回は新規メンバーを追加で募集する運びとなりました。
将来的には他部署のweb系開発と共同でSalesforceと組み合わせたソリューション(自社プロダクト)を作るビジョンを持っていますので、Salesforceに閉じた環境ではなく、Salesforceを軸にweb系スキルを伸ばしたいと考えている方は大歓迎です!
Salesforce開発(Apex)のご経験者はもちろんですが、
開発の経験はなくてもカスタマイズの経験をお持ちの方やユーザーとして使っていた方、セールスしていた方など、何かしらSalesforceに携わってきた中で、開発側へキャリアチェンジしたい方も大歓迎です。
入社時はリーダーの元で今までの開発経験や領域、適性に合わせて、導入支援や保守などからスタートしていただき、慣れてきたら開発を覚えていただきます。
何らかの開発経験をお持ちの方で自身の得意スキルを持ちたい方はゼロからSalesforceの開発が学べる環境のため、未経験からでも安心して経験を積むことが可能です。
また、お客様から言われた事だけをやるだけやガリガリコーディングするタイプよりも「もっとあれはどうですか」「これはどうですか」といった提案型の上流思考の方にはやりやすい環境です。
【ビジョン】
将来的(5年後程度)には自社のweb開発チームと連携し、Salesforceとwebを組み合わせた
自社ソリューションサービスの新規事業展開を目指しています。
【新規事業にも関われるチャンスがあります】
また、当社では定期的に新規事業が生まれる仕組みがあります。
ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。企画やプロトタイプ(技術選定も可能)が作れる環境があり、企画を気軽に立ち上げられる環境です。
■実際に誕生した新規事業事例
・3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』(区役所導入中)
・J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリの開発を実施中
・生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中
【働く環境補足】
入社時から慣れるまで本社へ出社(状況に寄っては客先での打ち合わせ)をお願いしますが、基本的にはリモートワークです。(※コミュニケーション活性化のため柔軟な出社をお願いすることもあります)
【得られる経験】
・Salesforce開発スキル(Apex)
・SaaSサービスの仕組み
・コンサル力
・web系スキル
【直近入社者事例】
Kさん:前職が基幹システムでJavaで開発。前職では、現場の都合で直属の上司とコミュニケーションが取りにくかった。当社は、経営陣もエンジニア出身でコミュニケーションが取りやすく、Web系システムが未経験でもチャレンジできる点とシステムの企画から携われ、マネージャーに挑戦できる点に魅力を感じ入社。
【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。
【教育環境】
個人が自主的に勉強したい研修、書籍購入も会社負担にて可能(申請必要)です。
会社都合で、新しい技術勉強を学ぶ必要がある場合は、会社や有志にて講習会を実施して技術的なサポートを行います。
例えば、近年地震も増えておりますが、人の命を守る防災システムを開発しております。
具体的には、海外向けの防災システムで地震が来た時にお知らせするシステムを開発中です。防災技術は日本は最高水準で、その技術をシステム化して海外に輸出するプロジェクトです。
【リモート併用】Salesforce開発をチーム化を進めるため、新規メンバーを募集!
経験豊富なSalesforce開発リーダーが主導となり、後輩育成が可能な環境が整いましたので、今回は新規メンバーを追加で募集する運びとなりました。
将来的には他部署のweb系開発と共同でSalesforceと組み合わせたソリューション(自社プロダクト)を作るビジョンを持っていますので、Salesforceに閉じた環境ではなく、Salesforceを軸にweb系スキルを伸ばしたいと考えている方は大歓迎です!
Salesforce開発(Apex)のご経験者はもちろんですが、
開発の経験はなくてもカスタマイズの経験をお持ちの方やユーザーとして使っていた方、セールスしていた方など、何かしらSalesforceに携わってきた中で、開発側へキャリアチェンジしたい方も大歓迎です。
入社時はリーダーの元で今までの開発経験や領域、適性に合わせて、導入支援や保守などからスタートしていただき、慣れてきたら開発を覚えていただきます。
何らかの開発経験をお持ちの方で自身の得意スキルを持ちたい方はゼロからSalesforceの開発が学べる環境のため、未経験からでも安心して経験を積むことが可能です。
また、お客様から言われた事だけをやるだけやガリガリコーディングするタイプよりも「もっとあれはどうですか」「これはどうですか」といった提案型の上流思考の方にはやりやすい環境です。
【ビジョン】
将来的(5年後程度)には自社のweb開発チームと連携し、Salesforceとwebを組み合わせた
自社ソリューションサービスの新規事業展開を目指しています。
【新規事業にも関われるチャンスがあります】
また、当社では定期的に新規事業が生まれる仕組みがあります。
ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。企画やプロトタイプ(技術選定も可能)が作れる環境があり、企画を気軽に立ち上げられる環境です。
■実際に誕生した新規事業事例
・3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』(区役所導入中)
・J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリの開発を実施中
・生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中
【働く環境補足】
入社時から慣れるまで本社へ出社(状況に寄っては客先での打ち合わせ)をお願いしますが、基本的にはリモートワークです。(※コミュニケーション活性化のため柔軟な出社をお願いすることもあります)
【得られる経験】
・Salesforce開発スキル(Apex)
・SaaSサービスの仕組み
・コンサル力
・web系スキル
【直近入社者事例】
Kさん:前職が基幹システムでJavaで開発。前職では、現場の都合で直属の上司とコミュニケーションが取りにくかった。当社は、経営陣もエンジニア出身でコミュニケーションが取りやすく、Web系システムが未経験でもチャレンジできる点とシステムの企画から携われ、マネージャーに挑戦できる点に魅力を感じ入社。
【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。
【教育環境】
個人が自主的に勉強したい研修、書籍購入も会社負担にて可能(申請必要)です。
会社都合で、新しい技術勉強を学ぶ必要がある場合は、会社や有志にて講習会を実施して技術的なサポートを行います。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜17:30
交通
新宿駅(各路線)より徒歩10分
給与・年収
350万円〜600万円
モデル年収
■年俸制(賞与含む)
月給は年俸を13.5分割した金額を月収として支給し
残りの1.5ヶ月分を賞与として0.5×年3回に分けて支給します。
年俸に30時間/月の残業代が含まれます。
※賞与については、夏、冬、3月(決算)に業績により+α
■基本給
259,259 ~444,444円
■ 固定残業代(30時間/月)
基本給に含む(64,279円~110,193円)
※超過分は代休などで精算。
※現時点で月の平均残業時間は10時間程度。30時間を超える社員はゼロです。
月給は年俸を13.5分割した金額を月収として支給し
残りの1.5ヶ月分を賞与として0.5×年3回に分けて支給します。
年俸に30時間/月の残業代が含まれます。
※賞与については、夏、冬、3月(決算)に業績により+α
■基本給
259,259 ~444,444円
■ 固定残業代(30時間/月)
基本給に含む(64,279円~110,193円)
※超過分は代休などで精算。
※現時点で月の平均残業時間は10時間程度。30時間を超える社員はゼロです。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回(4月)
賞与年3回(8月・12月・3月)
通勤交通費全額支給
資格取得支援
e-ラーニング受講制度
イベント(歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など)
※会社主催の懇親会は全額会社負担
書籍購入制度
社内研修
外部研修
OJT研修
エムアイメイズ米の支給(自社農園有)
コロナ対策手当(年俸とは別に5,000円/月)
昇給年1回(4月)
賞与年3回(8月・12月・3月)
通勤交通費全額支給
資格取得支援
e-ラーニング受講制度
イベント(歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など)
※会社主催の懇親会は全額会社負担
書籍購入制度
社内研修
外部研修
OJT研修
エムアイメイズ米の支給(自社農園有)
コロナ対策手当(年俸とは別に5,000円/月)
休日・休暇
完全週休2日(土・日)※年間120日
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日支給)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日支給)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月20日
企業情報
会社名
株式会社エムアイメイズ
本社所在地
東京都 新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F
設立日
2000年10月
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 西澤 堅
従業員数
90人
平均年齢
35歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1627
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
webエンジニア
その他・PR
- 社内コミュニケーションについて
- ・テキストコミュニケーションはslack、Discord。
(直近はバーチャルオフィスでmtgや偶発的な会話を試しています。) - 働く環境について
- ・基本的にはフルリモートとなりますが、お客様(都内)とのmtgに外出いただく場合、コミュニケーション活性化のため柔軟な出社をお願いする場合もあります。
・将来的にTLやPMを目指していただくことを期待していますので、対面コミュニケーションが可能な関東近郊へ在住のご検討をお願いしています。
・平均残業時間は18時間/月 です。
・役職者をはじめ、社内には子育て中のパパママが多いため、子育てに理解ある環境です。
(保育園送り迎え、保護者会、塾送迎、受験など) - メッセージ
- 客先常駐型のSESとは異なり、エムアイメイズでは自社プロダクトや受託案件を自社内で開発しています。
そのため、社内で案件毎にチーム制をとり、スキルや得意領域をベースにそれぞれテックリード(orベテラン)を中心に5名ほどのミニマム編成にしています。
基本的にリモート作業ですが、お客様との信頼関係の構築や対面が必要な細かな打ち合わせを行う場合は同席訪問をお願いすることがございます。
社員構成としては、入社5年目以上となるシニア、ミドルエンジニア(30代中心)が4分1を占めており、ジュニアエンジニアが4分の2、残りの4分の1がコーポレートや営業、企画となります。
キャリア形成をしながら、長期的に活躍いただきたいと考えておりますので、
まずはカジュアル面談で事業内容からご案内させていただきます!
ぜひお気軽に「気になる」くださいますとありがたいです!
応募方法
選考プロセス
・書類選考
・面接(2~3回)※面接の回数は変動する場合があります。
・面談、面接はオンラインで実施
<標準的なパターン>
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
web適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接or最終面接
↓
オファー面談(来社を予定)
・面接(2~3回)※面接の回数は変動する場合があります。
・面談、面接はオンラインで実施
<標準的なパターン>
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
web適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接or最終面接
↓
オファー面談(来社を予定)
採用人数
5
応募資格
【必須】
・Salesforceを業務で利用した経験
【歓迎】
・Javaでの開発2年以上 又は 何らかのシステム開発経験3年以上
・顧客折衝経験
【求める人物像】
・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・顧客主義、技術スキル、ビジネスの思考をお持ちの方
・柔軟で合理的な考え方をお持ちの方
・Salesforce関連技術に関する知識をお持ちの方
・マーケティング、営業(顧客管理)、カスタマーサポートなどの業務知識をお持ちの方
・Salesforceを業務で利用した経験
【歓迎】
・Javaでの開発2年以上 又は 何らかのシステム開発経験3年以上
・顧客折衝経験
【求める人物像】
・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
・協調性のある方
・顧客主義、技術スキル、ビジネスの思考をお持ちの方
・柔軟で合理的な考え方をお持ちの方
・Salesforce関連技術に関する知識をお持ちの方
・マーケティング、営業(顧客管理)、カスタマーサポートなどの業務知識をお持ちの方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:419万円です。男女比は男性・80%:女性・20%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。