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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 土日祝日休み
- マイカー通勤可
西久大運輸倉庫株式会社
【福岡】人事企画推進担当（幹部候補）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
人事企画推進担当として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事考課、異動計画における各種調整及び諸手続き
→人事発令等の社内文書作成・該当従業員の従業員データや雇用契約内容の更新等
・人事評価制度の運用、改善
・人材開発（教育研修）の企画、推進
・人事データ管理における基盤整備
→従業員情報の一元管理化、従業員情報の事実確認や登録情報の精査及び更新作業
※その他、希望や適性に応じて以下等も順次対応いただきます。
・採用及び入退社手続きにおける業務の仕組化
・就業規則（給与規定を含む）の整備、改定
・労務環境の改善、制度構築
人事企画推進担当として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事考課、異動計画における各種調整及び諸手続き
→人事発令等の社内文書作成・該当従業員の従業員データや雇用契約内容の更新等
・人事評価制度の運用、改善
・人材開発（教育研修）の企画、推進
・人事データ管理における基盤整備
→従業員情報の一元管理化、従業員情報の事実確認や登録情報の精査及び更新作業
※その他、希望や適性に応じて以下等も順次対応いただきます。
・採用及び入退社手続きにおける業務の仕組化
・就業規則（給与規定を含む）の整備、改定
・労務環境の改善、制度構築
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
福岡県福岡市東区多の津2丁目9-5
JR香椎線「土井」駅より徒歩21分
※車／バイク通勤歓迎
JR香椎線「土井」駅より徒歩21分
※車／バイク通勤歓迎
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収：360万～500万
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：2か月
■待遇■
福利厚生制度／表彰制度／退職金制度／永年勤続表彰制度／随時昇給、昇格有／通勤手当規定支給／マイカー通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場有）
■勤務時間：8時00分～17時00分もしくは9時00分～18時00分
※希望により勤務時間を選択いただけます。
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：2か月
■待遇■
福利厚生制度／表彰制度／退職金制度／永年勤続表彰制度／随時昇給、昇格有／通勤手当規定支給／マイカー通勤OK（無料駐車場・無料駐輪場有）
■勤務時間：8時00分～17時00分もしくは9時00分～18時00分
※希望により勤務時間を選択いただけます。
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
週休二日制（土日祝日）※月に1回程度の土曜日出勤有／年間休日105日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
求人更新日
2024年4月11日
求人の募集元企業
会社名
西久大運輸倉庫株式会社
設立日
1917年8月
資本金
8,000万円
事業内容
【事業内容】■貨物自動車運送事業■通運業■営業倉庫業■通関業■内装仕上工事業■民間車検
【会社の特徴】同社は大正6年（1917年）に福岡県で通運業者として創業しました。 創業からこれまでの100年以上、様々な時代の潮流や物流の変化に対応し続けてきた総合物流会社です。
現在は主軸となる運送業や倉庫業、通運業、倉庫業の他に、通関業や保険業、車両整備業など多岐にわたって展開しています。最近では、ドローン事業部の先進的な取り組みを各種メディアでも取り上げられています。
九州ではさらに地盤を強固にする一方で全国展開も進め、日本全国の物流網があり、自社拠点としては24年1月時点で42拠点を有しています。今後も毎年1～3拠点が増えていく計画です。
30代の元大手IT企業出身の代表でボトムアップを推奨してくれるため、手を挙げればチャレンジできる風土であり、入社2ヶ月で課長昇進、入社1ヶ月で部長昇進など、これまでのキャリアと成果を評価に反映する社風があります。
【会社の特徴】同社は大正6年（1917年）に福岡県で通運業者として創業しました。 創業からこれまでの100年以上、様々な時代の潮流や物流の変化に対応し続けてきた総合物流会社です。
現在は主軸となる運送業や倉庫業、通運業、倉庫業の他に、通関業や保険業、車両整備業など多岐にわたって展開しています。最近では、ドローン事業部の先進的な取り組みを各種メディアでも取り上げられています。
九州ではさらに地盤を強固にする一方で全国展開も進め、日本全国の物流網があり、自社拠点としては24年1月時点で42拠点を有しています。今後も毎年1～3拠点が増えていく計画です。
30代の元大手IT企業出身の代表でボトムアップを推奨してくれるため、手を挙げればチャレンジできる風土であり、入社2ヶ月で課長昇進、入社1ヶ月で部長昇進など、これまでのキャリアと成果を評価に反映する社風があります。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定
※書類選考とカジュアル面談が前後する可能性がございます
応募方法
応募資格
【必須】
・300人以上の事業会社で人事部門のリーダー経験（3年程度以上）
・従業員の採用、評価・報酬・研修・労働条件など体系的な制度への理解
・人事評価制度の導入・改善プロジェクトの経験
・事業会社における労務管理若しくは人事企画に関する経験
【尚可】
・Smart HRやHRMOSなどHR Techの運用経験
・職業安定所や労働基準監督署など行政機関への申請業務や調査対応の経験
・物流業、製造業、卸売業での就労経験
・コンサルティングファームでのHR、組織コンサルティングの経験
・経営層やコーポレート部門他部署、事業部門サイド（拠点等の現場責任者等）などを巻き込み、人事プロジェクトを自らリードした経験
・300人以上の事業会社で人事部門のリーダー経験（3年程度以上）
・従業員の採用、評価・報酬・研修・労働条件など体系的な制度への理解
・人事評価制度の導入・改善プロジェクトの経験
・事業会社における労務管理若しくは人事企画に関する経験
【尚可】
・Smart HRやHRMOSなどHR Techの運用経験
・職業安定所や労働基準監督署など行政機関への申請業務や調査対応の経験
・物流業、製造業、卸売業での就労経験
・コンサルティングファームでのHR、組織コンサルティングの経験
・経営層やコーポレート部門他部署、事業部門サイド（拠点等の現場責任者等）などを巻き込み、人事プロジェクトを自らリードした経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような物流・倉庫業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、物流・倉庫業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:430万円です。男女比は男性・85%：女性・15%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が33%・就業中の人が67%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。物流・倉庫業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
