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＜業務内容＞
太陽光発電所の評価や調査、定期的なメンテナンスをお任せします。
主に担うのは、建設前の評価、調査、検査を行なう『テクニカルデューデリジェンス』と、
稼働中の運用保守となる『O&Mサービス』と呼ばれる業務です。
当社のお客様が求める発電所がきちんと作られるのか、完成後にしっかり発電させていけるのか、ということを独自のサービスで支えています。

■業務詳細
・テクニカルデューデリジェンス（建設前の設計、調査、検査）
- 設計および設計評価
　　建設前の発電所の設計・仕様に問題がないか、機器部材や電気的設計まで細かく評価します。
- 発電量予測
　　現場にて、土地の状況、遮光物などから発電量の予測を立てましょう。
- 受け入れ検査
　　太陽光発電モジュールは工場での検査もされていますが、専用の検査機器を用いて現地でも不具合がないかを調べます。大きな自然災害時の保険対応なども考慮して、受け入れ検査を行ないます。
- 竣工検査
　　お客様への引き渡し前に、発電所が設計書通りに作られている、システム全体が想定通りの性能を見込めるか、長期にわたる安定稼動の基準を満たしているか、といった検査を実施します。

・O&Mサービス（運用保守）
- 監視業務
　　稼働中の発電所に監視装置を設置し、エラーメッセージが出れば必要に応じて現地対応を行ないます。
- 障害対応
　　故障や不具合があれば、復旧まで対応します。
- 定期検査
　　モジュールを始めとした設備の目視点検や、電気性能の検査などを実施。
- 草刈り
　　発電量に影響が出ないよう、周辺の除草作業を行ないます。

建築・施工・設備工事系その他

正社員

宮城県

宮城県仙台市

6,000,000円 〜 8,000,000円

＜給与詳細＞
・年収：600万円 - 800万円（現年収考慮）
・昇給年2回（7月・1月）
・賞与年2回（7月・1月）

＜試用期間詳細＞
期間：3ヶ月(期間中の給与変動はなし)

＜待遇・福利厚生＞
・昇給年2回（7月・1月）
・賞与年2回（7月・1月）
・交通費支給（上限あり）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・出張手当
・役職手当
・除草・除雪業務手当
・住宅手当 ※条件あり
・退職金制度（試用期間終了後）

＜休日休暇＞
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
　※土日出勤があった場合は、振替休日あり
・祝日
・年末年始休暇
・GW
・開業記念日休暇
・有給休暇（※入社6ヶ月後に付与）：5日以上の連続休暇取得可能

2024年2月28日