- 終了間近
- 正社員
株式会社 ジュン・ホーム
営業(新築住宅・リフォーム等)
情報提供元:日立公共職業安定所
求人更新日:2024年2月28日
募集要項
仕事詳細
◆住宅の営業販売(IB/OB)
◆土地探し・契約
◆資金計画の作成・提案
◆契約書の作成
◆建物契約
◆全体調整(社内外の窓口)
展示場などで当社にご興味を持っていただいたお客様への
反響営業の他、SNSや紙媒体などの広報から追客営業、
不動産企業へのパートナー営業なども実施していただきます。
◆土地探し・契約
◆資金計画の作成・提案
◆契約書の作成
◆建物契約
◆全体調整(社内外の窓口)
展示場などで当社にご興味を持っていただいたお客様への
反響営業の他、SNSや紙媒体などの広報から追客営業、
不動産企業へのパートナー営業なども実施していただきます。
職種
不動産系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
茨城県日立市多賀町2-4-6
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時15分
就業時間2
8時15分〜17時30分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
基本9:00~18:15勤務。
イベント等により8:15~17:30の勤務になる可能性あり。
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時15分
就業時間2
8時15分〜17時30分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
基本9:00~18:15勤務。
イベント等により8:15~17:30の勤務になる可能性あり。
最寄り駅
常磐線 常陸多賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
給与・年収
250,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
114日
休日
火曜日,水曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
基本は、火曜・水曜が休み。
月曜が祝日の場合、水曜・木曜が休み。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
114日
休日
火曜日,水曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
基本は、火曜・水曜が休み。
月曜が祝日の場合、水曜・木曜が休み。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
インテリアコーディネーター
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
インテリアコーディネーター
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・営業(保険営業など、異業種での経験もOK!)、または接客業
の経験がある方
・要自動車普通免許
あれば尚可
・営業(保険営業など、異業種での経験もOK!)、または接客業
の経験がある方
・要自動車普通免許
企業の特徴
茨城県日立市で事業をスタートした当社は、創業40周年を機に経
営者も代わり、地域密着型の工務店としてだけでなく、今後は茨城
全域にお客様を拡大していきます。
営者も代わり、地域密着型の工務店としてだけでなく、今後は茨城
全域にお客様を拡大していきます。
求人更新日
2024年2月28日
企業情報
会社名
株式会社 ジュン・ホーム
(企業カナ名称:カブシキガイシャ ジュンホーム)
(企業カナ名称:カブシキガイシャ ジュンホーム)
本社所在地
茨城県日立市多賀町2-4-6
設立日
昭和59年
資本金
2,000万円
代表者
役職
代表取締役
代表者名
田口 大志
代表取締役
代表者名
田口 大志
従業員数
企業全体
13人
就業場所
13人
うち女性
6人
うちパート
2人
13人
就業場所
13人
うち女性
6人
うちパート
2人
URL
https://www.junhome.co.jp/
事業内容
注文住宅・建売住宅の販売、設計、施工
住宅・店舗リフォーム
不動産売買、仲介
住宅・店舗リフォーム
不動産売買、仲介
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- *マイカー通勤可(無料駐車場あり)
- 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65歳 - 備考
- 月平均労働日数
20.9日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
応募方法
選考プロセス
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
採用人数
1人
募集理由
増員
募集理由
増員
応募資格
必須
高校以上
高校以上
必読
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