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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社MORIパーソネル・クリエイツ」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
会社名非公開
【ECサイト店舗運営/神戸三宮】子供服ブランド/フレックス/年間休日125日/土日祝休み/福利厚生充実
情報提供元:
求人更新日:2024年5月10日
募集要項
【具体的には】
1)自社サイト、モールサイト(楽天、ZOZO,楽天ファション等)の運用管理
2)イベント立案実施、及びブランディング領域含むサイト運用計画の立案と実施
3)自社サイト分析(アクセス、購買者軸)及び現場担当者との振り返りの実施
4)ECシステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝、社内用件の取り纏めと進行管理 等、
ご相談とご経験に合わせてお任せします。
賞与:年2回(6月/12月)※業績と人事評価に応じて支給
ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
昇給:年1回(10月)
勤務時間:勤務時間9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/フレキシブルタイム7:00~10:00/15:00~20:00)休憩1時間
残業時間:最大20時くらいまで(月平均20時間) ※毎週水曜日ノー残業デー
手当:時間外手当/交通費(上限あり)、社会保険完備、その他:各種福利厚生 有
年間休日125日
求人の募集元企業
その他・PR
- 選考プロセス
- 1)書類選考 → 2)1次面接 →3)WEB適性試験 →4)最終面接 ※役員面接 →5)内定
応募方法
1)ECサイトの企画・運営の経験
【歓迎条件】
1)ECサイトの企画・運営の経験がある方
2)マネジメント経験のある方
3)ECシステムの用件取り纏めおよびベンダー管理経験がある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
当社は、ファッション・アパレル業界のみの分野に特化した、専門人材紹介会社です。この業界のあらゆる職種に即戦力の人材を供給するとともに、業界の発展を人材の面から支えていくことを社是としています。設立からの18年間で、大手アパレルメーカーや商社など、約500社にのぼるクライアントに人材を紹介している実績があり、信頼関係を築き上げているところが自慢です。また、登録者数も東西で8000人以上にのぼっており、登録者の職種もデザイナー、パタンナー、マーチャンダイザー、営業、生産管理、品質管理、販売スタッフなど多岐にわたっております。
パソコンを使えば誰でも手に出来るような求人情報をご提供するのではなく、業界経験豊富な転職アドバイザーがマンツーマンの徹底したヒアリングを行い、求職者のパーソナリティー、スキルを捉えた上で、本当に必要な情報をセレクトしご提供しています。今後のキャリアプランをしっかり掲げておられる方、ご自身での転職に失敗し自信を失ってらっしゃる方、モチベーションは高いがキャリア不足の方、様々なケースがあり、転職に同じ筋書きはありません。あなただけのキャリアパスを私たちと共に探しましょう。
ご本人のこれまでのキャリアをクライアントの求める人物像に当てはめていく、といった紹介だけではなく、求職者の「これから」を見つめ、可能性を見出せる転職活動のサポートをお約束いたします。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社MORIパーソネル・クリエイツ」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社MORIパーソネル・クリエイツに登録されます。
その後、株式会社MORIパーソネル・クリエイツからの連絡があり、応募完了となります。
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