株式会社栄光の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

社内システムの刷新・改修、新システム構成の企画立案・要件の取りまとめ、データ分析ツールを活用したDX推進など、社内SE(PM・PL)として幅広い業務を担っています。

＊＊＊PM・PL経験をお持ちであればシステム企画の経験は不問です＊＊＊
既存システムに関する各種プロジェクトのマネジメント業務からスタートしていただきます。まずは当社のシステム全体のキャッチアップを進めていただき、近い将来、システム企画の立案から手掛けていただきたいと考えています。

＊＊＊具体的には＊＊＊
◆社内DX推進企画の立案・実施
◆データ分析による「学びと指導のDX」推進企画の立案・実施
◆自社システムの開発プロジェクトのマネジメント
◆社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案、環境構築、運用マネジメント　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＊＊＊教育の未来を変えていく仕事＊＊＊
私たちのミッションは“ITのテクノロジーを活用した教育業界への貢献”。手がけていただくのは、いずれも「教育の質の向上」に繋がるプロジェクトです。日本の未来に「教育×IT」という視点で貢献していく大きなやりがいを感じながら取り組めます。中途入社の社員の中には「子どもが小学校へ入学することをきっかけに、教育に携わる仕事がしたいと考えるようになった」という方もいます。

【注目】「今を俯瞰し次世代の教育システムを生み出す」というミッション
入社後まずは、教育現場で活用する学習支援システムや社内システムなどの刷新・改修プロジェクトのPM・PLとしてご活躍いただきます。先輩や社員、生徒への指導に心血を注ぐ講師の皆としっかり連携しながら、様々な要件をキャッチアップしてください。

＊＊＊近い将来、担っていただきたいミッション＊＊＊
あくまでも一例ですが、当社が蓄積してきた指導データの利活用が進めば、講師の負担は減りますし、生徒はより手厚い指導が受けられるようになっていくはずです。現状を俯瞰し、新たな教育・指導環境の構築やデータ活用の企画立案を担っていく、文字通り当社の“次世代”を指向するリーダーシップに期待しています！

【注目】リモート中心＆残業少なめなど「無理なく働ける好環境」
Z会グループならではの安定基盤のもと、社員一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら、のびのび働ける環境を整えてきました。実際に、当社には勤続20年を超える社員も多く、定着率も高水準をキープしています。「栄光ゼミナール」をはじめとした当社の教室で学ぶ子どもたちはもちろん、私たちは社員にとっても居心地の良い会社でありたいと考えています。

≪例えば…≫
◎勤務はリモートが中心
◎みなし残業なし！残業月平均は20時間以内
◎教育事業ならではの「教育手当」の支給
◎オンラインでの活発なコミュニケーション

オープン系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

★リモート勤務メイン！
★複数駅から徒歩2分圏内！

≪出社時≫
■Z会御茶ノ水ビル
東京都千代田区神田須田町1-2-3 Z会御茶ノ水ビル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

10:00～18:30（実働7.5時間／休憩1時間）


【残業について】
★残業月平均20時間以内
実働7.5時間ですので、体感的にはもっと少なく感じると思います。また、当社はみなし残業制ではなく、超過勤務分は時間外手当として支給します。

【目安残業時間】
20時間以内

≪Z会御茶ノ水ビルへのアクセス≫
■東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩2分
■都営新宿線「小川町駅」A2出口より徒歩1分
■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」A4出口より徒歩2分
■JR「神田駅」西口より徒歩7分
■JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩7分
■JR「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩9分

★★年収800万円も可能！賞与年2回支給★★
月給30万円～＋エンジニア専門職手当＋時間外手当＋賞与年2回＋共済会手当＋教育手当＋通勤交通費全額支給

※経験やスキルに応じて優遇します
※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※残業代は全額支給いたします

■シフト制（月7～12日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

2024年4月25日