KLab株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【大型タイトル多数・155の国と地域で配信・リモート勤務可】
スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにCI／CD 担当として参加していただきます。

■業務概要：
当社では、お客様へ高品質なプロダクト提供のための生産性向上を重視しており、CI／CDエンジニアとしての活躍の場は、生産性向上のための重要なポジションです。
そのため、本番環境のCI／CDだけでなく、効率的な開発・テストのための環境設計・構築から、それら環境を有効活用するためのCI／CDの構築・運用までを行っていただきます。
ツールとしては主にクラウド環境上で Github Actions または Jenkins を用いて構築していますが、必要に応じて担当者からの提案も大歓迎です。

■業務詳細：
・ビルドパイプライン／デプロイメントパイプラインの構築・保守
・開発プロセスにおける問題検討／改善実施
・次世代パイプライン構築のための技術セットの収集／検証

■働く環境：
・当社では、自分の職域に制限されずにセクションの垣根を超えた活動が推奨されています。業務フロー全体から見直すような提案も歓迎されるため、プロジェクトのワークフロー全体を見据えた改善を通して、成長と活躍の場にしていただけます。
・ゲームのサーバサイド開発経験のある方は特に歓迎しますが、ゲーム業界未経験でもCI／CD の仕組みのメンテナンス開発経験があれば活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されておりますので、様々な経験を持つ方のご応募をお待ちしております。

■社内環境／制度：
・どぶろく制度…標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やせる制度です。自発的な創発を促すことや新しいものを生み出す苗床の醸成が目的です。
・KLab Awards…四半期毎の社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。
・外部講演、合同勉強会…KLabでは自社の技術やノウハウを積極的に外部に伝えていくことを奨励しています。過去にはオンラインゲームアプリの負荷対策について外部講演を行ったり、他社と合同で勉強会を開催するなど、常に外部へ情報を発信しています。

プログラマー、Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都、大阪府

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：132,848円〜236,606円
その他固定手当/月：160,000円
固定残業手当/月：9,152円〜12,394円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,000円〜409,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルにより決定
※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給
■昇給：年1回　■賞与：年2回
＜管理監督者＞
年収：551万円〜800万円
基本給：200,000〜378,000円
固定手当：210,000〜210,000円
月給：410,000〜588,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。

＜その他補足＞
■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
■制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社の指定した休日（年末年始休暇、夏季休暇など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など

2024年3月4日