KLab株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数／週4在宅可】

■業務概要：
スマートフォン向けゲーム開発において、アウトゲームやUI/UXに関する開発を担当していただきます。
KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。
記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。

■主な業務内容：
・アウトゲームにおける新規開発や不具合修正
・他職種との連携や開発、運用に必要なツールの開発
・UI/UXに関わるライブラリの実装やメンテナンス
・UI/UXに関わるパフォーマンスチューニング

■主な開発環境：
・ゲームエンジン：Unity
・言語：C#

■福利厚生：
ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。
◇どぶろく制度
標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。
上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。

■ミッション：
〜世界と自分をワクワクさせろ〜
KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。

1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい
事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。
2）自分たちもワクワクしていたい
作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。

■当社について：
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。

ゲームプランナー、ゲーム系その他

正社員

東京都、大阪府、福岡県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区長浜1丁目1番1号 KBCビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,696円〜236,606円
その他固定手当/月：160,000円
固定残業手当/月：11,304円〜12,394円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
373,000円〜409,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験スキルにより決定
※固定残業代はみなし深夜勤務手当20時間分を支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜管理監督者＞
年収：551万円〜1000万円
基本給：200,000円〜520,000円
固定手当：210,000円〜210,000円
月給：410,000円〜730,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。

＜その他補足＞
■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
■制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など

2024年3月4日