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【経歴不問！患者様の入退院支援を行う医療相談員／正社員登用／有給消化率100％／地元貢献◎】

■業務内容：
療養病棟や障害者病棟等を展開する当院において、患者様の入院相談や退院に向けたリハビリ・病状の確認やケアマネージャーの紹介等、退院支援を行う医療相談員をお任せします。

■業務詳細：
専門的な業務は多くなりますが、入社後は十分な研修を受けて頂いた後に下記業務に取り組んで頂きます。入社直後は、事務作業や入院支援を中心に覚えて頂くことになります。

＜入院支援＞
・相談を受ける（必要な情報の聴取、富家病院のことを伝えて入院を検討いただく）
・判定（薬局判定、病棟判定、リハ判定、透析室判定、医師判定）
・面談（必要な情報の聴取、富家病院のプレゼン）
・入院調整（病院、施設、ベッドの調整、電子カルテ登録依頼等）等

＜退院支援＞
・病状、リハビリ状況の把握
・ケアマネージャーの紹介／退院後の介護サービスの調整
・入所施設の調整（実調、入所日の調整等）
・訪問診療、訪問看護、医療訪問リハビリの調整
・退院日の調整
・転院調整（病院の選定、調整等）
・死亡退院時の対応（葬儀社との連絡等）

＜その他事務作業＞※手が空いた際に行う業務です
・パンフレットの発注、作成、保管
・患者台帳の登録、進捗入力（キャンセル、入退院）
・稼働率表の入力、報告
・相談件数報告／入退院報告（毎日）
・介護保険主治医意見書（入院患者）の台帳管理、依頼、送付
・カレンダーの作成

■豊富な研修体制：
教育係のマンツーマンでの指導の下、入社半年後に一人前を目指してOJT、座学やロープレを通して業務への理解を深めて頂きます。また、資格取得支援体制も整っております。

・入社1ヶ月以内：当院の特色や病棟の種類、事務作業について学んで頂きます。
・入社2〜3ヶ月：転院相談、医療判定や入院調整等の入院支援について学んで頂きます。転院相談ではロープレ等を行い、理解を深めて頂きます。
・入社4〜5か月：病状・リハビリ状況の確認や退院の調整等、退院支援について学んで頂きます。
・入社6ヶ月：実際に担当の患者を持ち、患者様の入退院支援を行って頂きます。

■組織構成：
・医療相談員：計8名（男性2名／女性6名）
・平均年齢：28歳

医師・看護師系その他、ホームヘルパー

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県ふじみ野市亀久保2197
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間以内■17時以降は事務作業に集中し、残業抑制に取り組んでいます。

＜転勤＞
無
基本転勤はなし
当直勤務なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：14,286円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　（3.4か月分）
※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。
■皆勤手当て：5,000円
■社会福祉士、精神保健福祉士の資格を取得すれば2万円昇給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／マイカー通勤可
寮社宅：半額補助（上限3万円まで）※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、70歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修会への参加・各学会への参加
※学会、研修会、勉強会等の参加費・交通費・宿泊代は負担致します。
・週4回、参加自由の院内勉強会・ディズニー研修（ホスピタリティ等）


＜その他補足＞
■託児所・育児補助
■育児休暇制度、介護休職制度
■通勤手当補足：マイカー通勤の方は通勤費として、上限7,500円まで支給
■食堂利用可能
■駐車場あり：無料

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏季休暇　年末年始　有給休暇ほか
※その他、休日に出勤した場合は、代休なども可能
※月に1回土曜出勤があります

2024年4月23日