コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社 の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社鳥栖工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。

■概要：
製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。
・コカ･コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理
・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務
・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造
・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証
・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施
・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理
・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新

■製造課での業務例（PETボトルライン）
主に4つのセクションに分かれています。
・調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合
・ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形
・充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理
・パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション

■就業環境：
残業時間は10時間以内／月となっております。
3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。
社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。

■同社について：
同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

正社員

佐賀県

＜勤務地詳細＞
鳥栖工場
住所：佐賀県鳥栖市轟木町二本松1670-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:45
15:35〜0:20
23:50〜8:35
＜その他就業時間補足＞
24時間3交代制 ※実働7時間45分

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜290,000円

＜月給＞
190,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月10万まで）
寮社宅：借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/教材型通信教育プログラム/e-learning/オンライン英会話/チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度

＜その他補足＞
制服貸与 、時間外手当、出張手当 、資格手当、退職金制度 、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、カフェテリアプラン、契約宿泊施設、各種チケットの割引、各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助、育児/介護支援制度（男性女性向け）、等
※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（2020年度は1/1〜1/3、12/26〜31）、指定休日（年5日）、結婚・葬祭休暇、赴任休暇、配偶者出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇等

2024年4月19日