日本ガイシ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：
大容量の蓄電池システムが必要とされる時代に向け、当社では、安心安全な電池である亜鉛二次電池の製品化を推進しています。性能・品質・コストの全ての面において、業界最高の製品を世の中に送り出すべく、開発に取り組んでいます。
■職務詳細：要望・適性等をふまえて、以下のいずれかの業務担当していただきます。
・ニッケル亜鉛二次電池のモジュール或いは蓄電池アプリケーションの設計/開発，評価業務
- 設計仕様策定
- 構造設計
- 試作及び仕様適合評価
・電池及び蓄電池設備の制御技術開発（ソフト若しくはハード）
- 制御仕様策定
- 制御回路及びソフトの構築、動作検証
◇活かせるスキル：各種二次電池モジュール及び電池アプリケーション（蓄電池設備を含む）の開発および製品化技術、二次電池の製品開発経験・事業化経験、電池アプリケーション・蓄電池設備（システム）の開発或いは竣工経験
◇身につくスキル：新規蓄電池に関する知識
■職務の特色：
当社独自技術のセパレータを用いた亜鉛二次電池の製品化を推進しており、他社にはない特長を有しています。その一方、NAS電池は取り扱っているものの、電池をメインに取り扱っている会社ではない為、電池技術に詳しい人や電池アプリケーション等の事業化経験した人が少ないのが現状です。その為、亜鉛二次電池に限らず、その他の二次電池のセル、モジュール、特にモジュールを組合わせた電池アプリケーションの製品開発を経験したことががある方は、即戦力として活躍できる環境は整っています。
●再生可能エネルギーの有効活用や電力のピークカット、災害時の電力確保やBCP対策への関心の高まりを背景に近年、蓄電システムの需要拡大が見込まれています。
●現在は屋内設置可能な蓄電池として量産化に向けて走り始めるところです。
■募集背景：
再生可能エネルギーの普及に伴い、大容量の蓄電池が必要とされる時代になりつつあります。その中で当社は独自技術のセパレータを特長として、安心安全なニッケル亜鉛二次電池の開発を進めています。当社独自のセパレータ技術に加えてセルおよびモジュールの開発を強化する方針のもと、全社一丸のプロジェクトを推進しています。畜電池の分野において、ご経験を積まれた方々を中心に、再生可能エネルギーの未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。

技術(電気・機械)系その他

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
上記は標準労働時間帯です。※勤務時間は事業所・部門によって異なります。

＜勤務地補足＞
名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）、JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）、名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）、名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）。駅からの自転車通勤は応相談。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,900円〜495,000円

＜月給＞
222,900円〜495,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／社宅　※会社規定有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円〜20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与）等
※事業所・部門によって異なる

2024年3月4日