株式会社ジャパンディスプレイの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜プライム市場上場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速〜

【業務内容】
M&A及び事業開発、戦略的業務提携におけるディール推進責任を担っていただきます。またM&Aプロフェッショナルのプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントを担って頂ければと思っています。

【今後の事業戦略】
【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】
スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR（拡張現実）観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。
【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。

投資銀行業務、経営企画、Ｍ＆Ａ

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
870万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円〜750,000円

＜月給＞
540,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入教育
■専門技術教育
■階層別昇格者研修
■語学教育　など

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン　など
■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ）
■借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）

※充実した福利厚生※
給与水準は統合した親会社の制度を踏襲しています。また、借り上げ社宅制度や子ども手当などもしっかりと整備されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

2024年3月30日