旭化成株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

データを活用して顧客価値を創出します。ソリューションを企画するとともに、持続可能なビジネスを構築します。
■具体的な業務内容：
デジタル技術を活用した＜1.企画・構想立案＞から＜2.実行プロジェクトの計画立案＞さらにはその＜3.ビジネス価値評価と価値向上の施策の検討＞を進めていきます。例えば、「ある素材（製品）を製造する」ビジネスを、これまでのモノづくりのノウハウを活かしAIを活用して更なる価値を付け、全く違うビジネスモデルに生み出していきます。
＜1.企画・構想立案＞
・テーマに沿って、アイデア・企画をとりまとめて具体案を設定。またゴールとなるビジョン・構想を策定
＜2.実行プロジェクトの計画立案＞
・プロジェクトの対象となる課題の設定〜調査・関連部門との解決策協議・検討〜解決策の具体的化（データ収集・活用）
・解決策を実現するためのデジタル技術基盤の構築プロジェクトへの協力
・社内の新たなニーズに応じる、最新のデジタル技術を取り込み活用を企画
・営業、マーケティング部門のデジタル技術の利用促進のための支援、技術指導
＜3.ビジネス価値評価と価値向上の施策の検討＞
・具体案のビジネス的な価値を評価し、価値向上策を検討・実施
■仕事の魅力・やりがい：
・旭化成では、全社をあげ強い意思をもってDXを推進しています。2021年4月にDXの本部を立上げたのもその表れの１つです。DXの中心を担う新組織で様々なプロジェクトに携わっていただきます。
・デジタル技術を用いてビジネスプロセスやビジネスモデルのイノベーションを図ります。旭化成の事業だけではなく、社会全体に対して非常に大きなインパクトを与えることができる可能性をもつ仕事です。

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
CoCo-CAFE
住所：東京都港区芝浦3-1-1
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※残業：平均20時間程度／月

＜勤務地補足＞
旭化成ではデジタルトランスフォーメーションのさらなる加速を目指し、デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」を2021年1月5日にオープンしました。こちらが配属先部署の勤務地となります。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
582万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,350円〜

＜月給＞
226,350円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.53ヶ月）※過去実績
■参考年収：
30歳/月給：332,000円　年収：5,820,000円
40歳/月給：543,000円　年収：9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

2024年4月4日