えん訪問看護ステーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜仕事内容＞
利用者さまのご自宅へ訪問し、医師の指示によるリハビリ、ご家族とのリハビリ相談
PTOT分野の特性を活かしながらも、在宅のリハビリを行っていただきます。
　
・摂食・嚥下の訓練
・発声・発語の訓練
・聴覚の支援

言語訓練用の絵カードなどをステーションに用意しております。

＜1日の流れについて＞
8:30　 出社、ミーティング（直行可能）
9:00　 利用者さま宅へ訪問（2時間）
※移動手段は車
※チーム制で担当を持っています
12:00 昼休み　事業所
※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK）
13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間）
16:30 訪問リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成、事務作業、ケアマネジャーなどの関係者へ連絡
17:30 退社

＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
・社長・所長ともに社員皆の声を聞きながらのステーション運営を心がけています◎
・規模拡大中！自分たちでステーションを創っていく感覚で働けます！
・1人立ちまで2～3ヶ月と手厚くサポートいただけます◎
・時短採用あり、年間休日120日、訪看なので夜勤無し、とメリハリを利かせながら働けます！
・訪問状況に応じて直行直帰OK！
・車通勤OK◎
・ICT導入、タブレット支給あり◎
・移動記録を外出中に記載可能
・訪問件数6～7件／日（1日の訪問時間は4時間程度）
・スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）

看護師

正社員

高知県

えん訪問看護ステーション南国
高知県南国市篠原1818-1コーポスカイラーク103
＜えん訪問看護ステーションとは＞
高知、南国、東京、京都に事業所を構え、全国展開を通じて、中心部は元より、医療過疎地や中山間地域にもサービスが届くよう、幅広く医療・介護サービスを提供して行く方針です。

＜代表より＞
2023年4月から「えん訪問看護ステーション」ブランドは全国展開を開始しており、直営店と暖簾分け店の2つの構成で10年以内に全国どの都道府県でも「えん訪問看護ステーション」がある未来を目指しています！

＜働くスタッフの声＞
介護保険と医療保険の訪問に加え、保険外（自費）訪問サービスの構築と普及にも力を入れ、ご利用者様の多様なニーズに応じたケアを提供しています。
また、当事業所は子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です！

＜在籍スタッフ数＞
7名

1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間／月
※１ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整

8時30分～17時30分（実働8時間）
※休憩 60分
※月平均20.4日勤務

ＪＲ「後免駅」より車で3分
※マイカー通勤OK

月給　295000円　～　　（※想定年収　3600000円　～　5500000円）
＜一律支給＞
・基本給　223,000円～
・職務手当　50,000円～
・みなし残業代　22,000円～（月10時間分・超過分は別途支給）
※想定年収:3,600,000円～

＜別途支給手当＞
・通勤手当：実費支給（上限なし）

＜その他＞
・賞与あり（前年度実績：数万～10万円）
※件数連動型及び利益分配型賞与
※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象　
・昇給 年1回 （前年度実績：10～15％増）
・試用期間　6ヶ月
※期間中は、月給265,500円/その他条件変更無し
・月の残業時間　7時間程度

■想定年収
30代、言語聴覚士　入職2年目
月給：300,000円
年収：3,600,000円

・マイカー通勤可能（手当あり）
・社会保険完備
・時短採用あり
・研修制度あり
・交通費支給　上限なし
・制服貸与
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・月1回　社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり

日曜日固定休み
※祝日出勤
年間休日 120日
有給休暇（法定通り）
1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
月の希望休 3日間申請可能

2024年4月26日