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ピースマインド株式会社
インフラエンジニア
【インフラエンジニア】メンタルヘルスのパイオニア企業の自社プロダクト、社内インフラの設計・構築・運用をお任せします！
【インフラエンジニア】メンタルヘルスのパイオニア企業の自社プロダクト、社内インフラの設計・構築・運用をお任せします！
情報提供元：
求人更新日：2024年2月22日
募集要項
仕事詳細
【仕事内容】
テックリードとして自社プロダクトのインフラ基盤の構築・運用を行います。
また情報システム部のメンバーと連携し、社内インフラの構築・運業務を行います。
▼自社プロダクト
・Heroku, AWS、Tableau等を用いたインフラ・ネットワーク設計・構築・運用
・開発環境や検証環境の構築
・監視ツール導入及び各システムの権限管理
・サービスのパフォーマンス改善の可視化・分析
・パフォーマンス監視・トラブルシューティング
▼社内インフラ支援
・社内インフラ設計、構築、保守
・セキュリティ運用
【仕事の魅力】
▼安定した経営基盤
約1000社のクライアントの大半は東証一部上場企業や外資企業。
さらにその4割が10年以上の長期継続顧客です。
安定した経営基盤があるからこそ、様々な挑戦が可能なのです！
▼第二創業期として、会社として柔軟に
現在、事業としても、組織としても、新たなフェーズへと進んでいます。
私達自身が健全な会社となれるように、制度や環境を整備しています。
一緒に会社創りから携わってくれるメンバーを募集しています！
テックリードとして自社プロダクトのインフラ基盤の構築・運用を行います。
また情報システム部のメンバーと連携し、社内インフラの構築・運業務を行います。
▼自社プロダクト
・Heroku, AWS、Tableau等を用いたインフラ・ネットワーク設計・構築・運用
・開発環境や検証環境の構築
・監視ツール導入及び各システムの権限管理
・サービスのパフォーマンス改善の可視化・分析
・パフォーマンス監視・トラブルシューティング
▼社内インフラ支援
・社内インフラ設計、構築、保守
・セキュリティ運用
【仕事の魅力】
▼安定した経営基盤
約1000社のクライアントの大半は東証一部上場企業や外資企業。
さらにその4割が10年以上の長期継続顧客です。
安定した経営基盤があるからこそ、様々な挑戦が可能なのです！
▼第二創業期として、会社として柔軟に
現在、事業としても、組織としても、新たなフェーズへと進んでいます。
私達自身が健全な会社となれるように、制度や環境を整備しています。
一緒に会社創りから携わってくれるメンバーを募集しています！
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、大阪府
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
■都営浅草線「東銀座駅」A8出口より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A2出口より徒歩3分
■東京メトロ銀座線、丸の内線「銀座駅」A12出口より徒歩3分
■東京メトロ有楽町線「銀座1丁目駅」11番出口より徒歩3分
■JR「有楽町駅」より徒歩7分
■東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A2出口より徒歩3分
■東京メトロ銀座線、丸の内線「銀座駅」A12出口より徒歩3分
■東京メトロ有楽町線「銀座1丁目駅」11番出口より徒歩3分
■JR「有楽町駅」より徒歩7分
給与・年収
400万円〜800万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険
■交通費全額支給
■交通費全額支給
休日・休暇
週休2日（土、日）、祝日、年末年始、ウェルネス休暇、バースデー休暇
求人更新日
2024年2月22日
企業情報
会社名
ピースマインド株式会社
本社所在地
▼東京本社
東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
設立日
1998年09月
資本金
9,025万円
代表者
代表取締役社長 荻原 英人
従業員数
73人
URL
https://www.green-japan.com/company/6708
業種
サービス系
事業内容
■EAP(従業員支援プログラム)サービス
■ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング
■生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング
■心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー
■調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
■専門家職業紹介(有料職業紹介事業:13-ュ-301580)
■ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング
■生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング
■心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー
■調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
■専門家職業紹介(有料職業紹介事業:13-ュ-301580)
その他・PR
- 開発チームの状況
- ・2週間のスプリントにてイテレーション開発
・毎日の朝ミーティングを実施
・プロダクトバックログはJiraで管理
・プロダクトマネジャー、デザイナー、エンジニア、QAのメンバーがチームに在籍
・全社でSlackを導入
・原則在宅勤務の体制。必要に応じてメンバーで調整し出社 - 開発チームのカルチャー
- チームに共通していることは「事業に貢献する」ことです。
ミッション・ビジョンやそのソリューションである自社プロダクトの可能性に共感しているメンバーが多いです。
メンタルヘルス領域で、技術力を駆使するからこそできる社会課題解決やそれを通じた事業成長に貢献することを大切にしています。
事業の状況は目まぐるしく変化するため、解決するべき課題を常に定めて変化とスピードに対応できるような合理的なチームカルチャーです。
また、果てしなくなるような、新しいチャレンジも現在の自分たちで実現可能なサイズに落とし、具体的に実行する共通意識を大切にしています。
そしてもう一つ開発チームで大切にしていることは、「『個』の強みを活かす」です。
開発チームのメンバーはひとりひとり強みがあります。チームの成果につなげるために相互理解を促進し、フルに力を発揮できるリスペクトのある環境づくりを大切にしています。
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒一次面接（部署マネジャ、人事担当者）⇒最終役員面接
※面接は2回の予定ですが場合によっては回数が増えることもあります
※面接は2回の予定ですが場合によっては回数が増えることもあります
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・AWSなど IaaS のインフラ設計、構築、運用経験
・Linuxサーバーの設計、構築、運用経験
・障害対応、またはトラブルシューティング対応
【歓迎要件】
・DevOpsチームのリード経験
・Herokuを利用したサービス運用経験
・大規模システムの運用・改善経験
・セキュリティーに関する専門的知識
・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験
・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験
・GCP・AWS 等のクラウド環境を用いたデータプラットフォームの設計・構築・運用経験
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョン・バリュー共感していただける方
・受け身ではなく、主体性をもって取り組める方
・社内のメンバーと協調性をもって業務を行える方
・様々な変化に対し柔軟な対応力のある方
・AWSなど IaaS のインフラ設計、構築、運用経験
・Linuxサーバーの設計、構築、運用経験
・障害対応、またはトラブルシューティング対応
【歓迎要件】
・DevOpsチームのリード経験
・Herokuを利用したサービス運用経験
・大規模システムの運用・改善経験
・セキュリティーに関する専門的知識
・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験
・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験
・GCP・AWS 等のクラウド環境を用いたデータプラットフォームの設計・構築・運用経験
【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョン・バリュー共感していただける方
・受け身ではなく、主体性をもって取り組める方
・社内のメンバーと協調性をもって業務を行える方
・様々な変化に対し柔軟な対応力のある方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
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