農林中央金庫の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要：
当庫では、これまで培ってきた投資ノウハウをもとに資産運用ビジネスを強化しているところです。グループ会社（※）のビジネスを成長させるべく、資産運用ビジネス業界（アセマネ、信託、証券、不動産デベ等）でのキャリアを活かし、グループ横断的な立場からの企画・実践サポート、もしくはグループ会社である農中JAML投資顧問株式会社への出向をとおして専門性を発揮できる人材を募集します。
※農林中金全共連アセットマネジメント（NZAM）、農中信託銀行、農林中金バリューインベストメンツ（NVIC）、農中JAML投資顧問、農林中金キャピタル

■業務詳細：
資産運用ビジネス強化に向けた、農林中金の立場での企画・実践サポート、グループ会社出向をとおした専門性の発揮（企画・営業・商品組成・運用・資産管理等）をお任せします。

■組織構成：
開発投資部資産運用ビジネスグループは、2023/4に新設された少人数の新しいチームです。ゼロベースで企画等を行っており、アセマネ関連の経験を存分に形にしていただける環境です。
資産運用ビジネスを行うグループ会社もそれぞれ特色・強みがあり、これまで培われた専門性を発揮いただける多様なフィールドがあります。

■魅力：
特徴のあるグループ会社を大きく成長させるべく、前例にとらわれずチャレンジできること

■開発投資部職員の声：
資産運用ビジネスの事業構造や、業界動向を理解するべく、同業他社と積極的に意見交換しています。様々な考え方や取組みを伺うことで、M＆Aや業務提携など施策イメージを膨らませながら業務に取り組んでいます。
また"投資家"の農林中金として、他の機関投資家と意見交換をしています。開発投資部はフロントとしての顔も併せ持つので、フロントならではの悩みをシェアしています。機関投資家の皆様（私たちのお客様）がどのような課題を抱えているか直接伺うことで、気づき･発見がたくさんあります。

■キャリアパス：
農林中金・グループ会社を問わず、資産運用ビジネスに関連する多様なフィールドでの業務を担っていただくことを想定しています。資産運用ビジネス関連業務に広く携わりながら各種業務をローテーションするケースや、専門領域での業務を継続して専門性を深めていただくケース等、多様なキャリアパスを想定しています。

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、アセットマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:50〜17:10 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
開発投資部もしくは関連グループ会社である農中JAML投資顧問株式会社（事業内容：投資運用業）への出向勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
配属先については現在までのキャリア及びご希望を考慮しますが、国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。
※一定期間を超えると転勤有無を選択できる権利が付与されます。（転勤有無により処遇の変更あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円〜1,050万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜580,000円

＜月給＞
420,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：特記事項なし
寮社宅：転勤有のみ
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい）

＜その他補足＞
■住宅貸与、住宅手当あり
■通勤手当、昼食手当あり
■退職金、退職年金あり
■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助）、配偶者転勤休業制度あり
■外部資格取得助成　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇20日（毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2〜20日の中で付与）
・1月2日、3日および12月31日、その他金庫が特に定める日

2024年4月4日