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- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 40代以上活躍中
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
【東京】コンストラクションマネジメント(ビル・ホテル等)※土日祝休/フルフレックス・リモート可【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年3月8日
募集要項
仕事詳細
〜一級建築士保有者歓迎〜業界トップクラスの成長・安定基盤/これまでのスキル・経験・資格が活かせる/大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能/完全土日祝休み/フルフレックス/年間休日123日(2023年度実績)/在宅勤務可〜
■業務内容:
プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
■組織構成:配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。
■ポジションの特徴:上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。
■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。
■同社の魅力:
(1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。
(2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
■業務内容:
プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
■組織構成:配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。
■ポジションの特徴:上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。
■働きやすい環境:年間休日123日(2023年度実績)、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。
■同社の魅力:
(1)日建設計Gの安定基盤:創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。
(2)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務:オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
職種
構造解析・意匠設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
★東京オフィス
住所:東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
★東京オフィス
住所:東京都文京区後楽1-4-27 日建設計後楽園ビル3・4階
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:10〜18:10
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間程度
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:10〜18:10
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間程度
最寄り駅
<転勤>
有
全国転勤もあります。(東京、大阪、名古屋)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
有
全国転勤もあります。(東京、大阪、名古屋)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
業績賞与があります。(換算年俸(残業30h/月含)の35%相当)上記想定年収は業績賞与を含みます。
<賃金内訳>
月額(基本給):300,100円〜600,300円
<月給>
300,100円〜600,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。
※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算
■業績賞与:業績並びに個人評価により支給(年俸の35%程度)
※上記年収は業績賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
業績賞与があります。(換算年俸(残業30h/月含)の35%相当)上記想定年収は業績賞与を含みます。
<賃金内訳>
月額(基本給):300,100円〜600,300円
<月給>
300,100円〜600,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。
※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算
■業績賞与:業績並びに個人評価により支給(年俸の35%程度)
※上記年収は業績賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:全国設計事務所健康保険組合へ加入
退職金制度:企業年金(確定拠出年金)
<定年>
65歳
定年後再雇用制度あり(75歳迄可)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート
■資格取得支援制度:必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度
■日建設計グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能
<その他補足>
■日建設計保有の保養施設(飯綱山荘)、財形貯蓄
■人間ドック費用補助、予防接種の補助
■産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業
■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度
■慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当(転勤の場合) 等
■通勤手当補足:交通費は実費支給※経路が複数ある場合は最安値区間を適用し別途支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:全国設計事務所健康保険組合へ加入
退職金制度:企業年金(確定拠出年金)
<定年>
65歳
定年後再雇用制度あり(75歳迄可)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート
■資格取得支援制度:必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度
■日建設計グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能
<その他補足>
■日建設計保有の保養施設(飯綱山荘)、財形貯蓄
■人間ドック費用補助、予防接種の補助
■産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業
■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度
■慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当(転勤の場合) 等
■通勤手当補足:交通費は実費支給※経路が複数ある場合は最安値区間を適用し別途支給
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年間休日123日(2023年度実績)、完全土日祝休み、有給休暇(初年度最大12日※入社月により月割・6/1入社までは最低10日付与、限度22日)、リフレッシュ休暇、夏季、年末年始
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年間休日123日(2023年度実績)、完全土日祝休み、有給休暇(初年度最大12日※入社月により月割・6/1入社までは最低10日付与、限度22日)、リフレッシュ休暇、夏季、年末年始
求人更新日
2024年3月8日
求人の募集元企業
会社名
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
(企業カナ名称:ニッケンセッケイコンストラクションマネジメント)
(企業カナ名称:ニッケンセッケイコンストラクションマネジメント)
本社所在地
東京都文京区後楽1-4-27
資本金
80百万円
従業員数
372名
平均年齢
50歳
URL
http://www.nikken-cm.com/
事業内容
■事業内容:
建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています(プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理)。
(1)プロジェクトマネジメント
(2)コストマネジメント
(3)施工計画
(4)発注戦略
(5)維持保全コンサルティング/調査・診断
(6)不動産利活用コンサルティング/事業企画
(7)グローバル
(8)設計
建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています(プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理)。
(1)プロジェクトマネジメント
(2)コストマネジメント
(3)施工計画
(4)発注戦略
(5)維持保全コンサルティング/調査・診断
(6)不動産利活用コンサルティング/事業企画
(7)グローバル
(8)設計
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・一級建築士保有者
■歓迎条件:
データセンター、オフィス、生産、研究、物流のご経験がある方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・一級建築士保有者
■歓迎条件:
データセンター、オフィス、生産、研究、物流のご経験がある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
構造解析・意匠設計の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建材・住設機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建材・住設機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:518万円です。男女比は男性・75%:女性・25%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が29%・就業中の人が71%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建材・住設機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。