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【プロ野球が好きな方歓迎！／名実ともに世界一のスポーツチームを目指す／「満員のスタジアム」という世界観を創るチケット部での環境構築業務／福利厚生充実◎】

■概要：
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズのチケット部において、中期目標達成に向けたチケット領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築（システム等）をお任せいたします。

■業務内容：
横浜DeNAベイスターズの収益の柱の一つである本部署は、「座席」という有限な商品価値を最大化するだけではなく、来場者にとってよりよい観戦体験を届けるため、新席種の検討やチケットシステムの機能構築・改修など様々な角度からアプローチをしています。
スポーツビジネスは来場者がいてこそ成り立ちます。「満員のスタジアム」という世界観を創るのは本部署のミッションであり、中長期的に目指したいスタジアムの姿を描き、実現に向けた座席改修に携われるのも本部署のやりがいのひとつです。座席の数が有限だからこそ、ミッションの難易度は上がりますし、面白さにもつながっています。

まずはチケットシステムの新規機能構築や改修、業務の効率化などから着手頂き、チケットという商材について理解を深めながら、中長期的な戦略の立案に関わっていただく想定です。

■具体的な業務：
・チケットシステム（ベイチケ）の新規機能構築、改修、導入
・ベイチケの課題の抽出、ベンダーコミュニケーション
・中期にむけたチケット販売戦略の立案、実行
・その他、チケット管理に関する業務全般

■就業環境：
現状当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しています。在宅勤務の頻度については、所属部署や業務内容により、異なります。
※、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。

■当社について：
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、戦略・企画のポジションを強化しています。

商品企画、コンサルティングSE

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：7時間30分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,120,744円〜4,928,376円
その他固定手当/月：12,953円〜20,460円
固定残業手当/月：114,485円〜180,842円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
387,500円〜612,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績等に応じ当社規定により決定
※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも手当は全額支給されます
■給与改定：年1回
■基準賞与：350,000円〜656,000円※年1回、12月支給
■その他固定手当：深夜勤務手当30時間＋ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当、ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期表彰）
■社内販売制度
■契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断　等
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■育児休業、介護休業
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度
■ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
■在宅手当：3千円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇　等
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
※有給休暇：初年度は入社月に応じて最大10日、次年度以降は18〜20日

2024年3月14日