株式会社ハイウエイ管制の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆阪神高速G／週休2日制／年休122／定着率95％／転居を伴う転勤無／賞与実績4.4カ月分／資格手当充実◆

■業務内容
阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検/設備保全/保守・メンテナンスをお任せします。

■業務詳細
・点検・故障対応・補修
・運用監視・制御・調査
・道路付属設備の維持作業
・交通管制システム維持管理・保守　

具体的には…
主に以下2つの業務をシフト制で行っていただきます。

（1）設備点検/保守・メンテナンス：高速道路に設置されている照明や受電設備等の電気設備が正常に作動しているかの点検をお任せします。設備が作動しない/故障などのトラブルが発生した場合には、現場に急行し対応します。シフト制で1チーム2〜30名で担当します。

＜勤務例＞：朝9時出社→朝礼→現場にて点検作業（半日程度）→16時〜17時に帰社→報告書作成→17時30分ごろ退社

（2）監視業務：高速道路の設備が正常に作動しているか/異常事態が発生していないか等をモニターでチェックいただきます。3人体制でシフト制で行います。

＜主な携わる設備＞
●電力設備
┗高速道路上の照明、受変電設備など

●通信設備
┗非常電話や無線、一斉指令装置など

●交通管制設備
┗交通流監視カメラ、道路情報板など

■組織構成:20代・30代を中心に130名程が活躍しており、若手が馴染みやすい構成です。平均年齢41歳とベテラン社員もおり、業務は2〜30名のチームで行うため、業務に関して教えてもらうことができます。

■働き方
・残業時間：月約20h程
・シフト制勤務：日勤（9:00〜17:30）/夜勤（16:30〜翌9:30）
・週平均労働時間：40時間
※負担の少ないように勤務時間を調整しております。
（例1）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み
（例2）日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み
・シフトの中で週2回の休日を確保しております。自然災害/停電/玉突き事故等で緊急対応が必要になった際には出勤していただく可能性がありますが、振替休日を取っていただけます。
・転勤有無：転居を伴う転勤無し
※弊社事業部は計6拠点（大阪市3拠点/神戸市3拠点）ございます。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

正社員

大阪府

＜勤務地詳細1＞
大阪事業部（港晴）
住所：大阪市港区港晴2-11-12
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪事業部（四ツ橋）
住所：大阪市西区南堀江1-1-7
勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大阪事業部（朝潮橋）
住所：大阪市港区石田3-1-25
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜17:30
16:30〜9:30
＜その他就業時間補足＞
シフト制（上記日勤のほか、夜勤16：30〜翌9：30）※1ヶ月単位の変形労働時間制

＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。


＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜480,000円

＜月給＞
230,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分
【年収例】
500万円／入社14年・32歳（月給24万円+手当+賞与）
621万円／35歳（月給23万2800円＋手当＋賞与）
810万円／入社32年・50歳（月給41万8000円+手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：1人につき4000円
住宅手当：住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得一時金制度




＜その他補足＞
■運転手当
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■車通勤不可
■財形貯蓄制度
■人間ドック一部会社補助
■インフルエンザ予防接種補助
■その他福利
厚生制度による各種割引メニューあり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

シフト制※個人カレンダーによる
年末年始休暇（6日間※2019年度）・夏季休暇（7〜9月の内、3日間）、慶弔休暇、有給休暇、記念日休暇（記念日1日）

2024年2月29日