三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜日本のモノづくり現場をDXで支える／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜

■業務概要：
当社は、製造業を中心にお客様のモノづくりの現場を支える最先端の自動化機器（シーケンサ、モーションコントローラ・サーボ、工作機械向けNC、産業用ロボット、省エネ機器等）をグローバルに展開しております。
昨今の製造現場では、労働力不足や急激な需給変動への対応、カーボンニュートラルへのシフト、セキュリティ対策などの課題が山積しています。
それらの課題解決の為にはデジタル技術やDXソフトウェア、クラウド技術を活用した業務プロセスの最適化やデジタルマニュファクチャリング化が不可欠です。
当社は、長い歴史で培った最先端の自動化機器と、最新のAI・デジタル技術・ソフトウェア技術を融合しお客様のDX推進を強力サポートしています。日本のモノづくりの現場をDXで支える提案をするパートナを募集しています。

■業務内容：
DXソフトウェア（可視化、3Dシミュレータ、AI分析）、クラウドアプリケーション、関連サービス等を使った製造業向けDX化の提案営業に携わっていただきます。
◇自動車関連（EV含む）、半導体、食品など多岐に渡る製造業エンドユーザや装置メーカーへの提案
◇販売代理店やシステムインテグレータ等パートナへの販売技術支援

■補足：
入社時は名古屋工場にて製品研修がございます。（出張ベースで1週間ほどを想定）

■当社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

営業・セールス(法人向営業)、生産・物流コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社（秋葉原）
住所：東京都台東区台東1-30-7
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／仲御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20〜25日）
■特別休暇：2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり

2024年4月12日