トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜介護業界・行政での経験が活かせる／手書き文化が多い介護業界の課題解決／新規事業として企画から実行まで携われます〜

■仕事内容：
公共領域における、介護分野の社会課題解決を目指した新規事業企画開発のポジションです。社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ〜企画〜実行フェーズまでの一連をお任せします。新規事業開発を企画〜実証実験〜その後のビジネス拡大に向けた営業に繋げていく役割を担います。
※変更の範囲※その他会社が定める業務

■具体的な業務の流れ：
1）ターゲットとなる介護事業のリサーチ、国、自治体計画の把握
・社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案・策定　
・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、成長・拡大のための事業企画・推進サポート
・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査
・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築
2）プロジェクトメンバー（社内複数部門及び協業先）を構成
3）提案書を作成し、営業担当に同行し国・自治体・民間へ提案支援

■この仕事の魅力・やりがい：
少子高齢化と働き手不足という大きな社会課題を背景に、公共・民間ともに介護領域は大きな拡大が見込まれています。国の方針や介護業界の最新動向を常にキャッチアップしながら動いていくため、得るものの幅も広いことが特徴です。
また、介護領域のDX化に特化した人財はまだまだ市場に少ないので、介護領域周辺の知見、DX知見を活かし、今後の自身の市場価値を上げる意味でもキャリアアップにつながり、非常に成長しやすい環境です。当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、最終的に介護領域の課題をDXで解決することで大きな社会貢献をすることが出来ます。介護DX事業は当社でも積極的に取り組んでいこうと考えており、将来的に部門リーダーとしてチームを率いていくことも可能です。

■この仕事の厳しさ：
国の政策の方向性を正確に汲み取った事業開発の難しさがあります。また、周囲のサポートはもちろんありますが、強いオーナーシップを持って社内外を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく調整力、推進力が求められる点の厳しさがあります。

事業企画、事業プロデュース、ケアマネジャー、介護福祉士

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60ビル
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程度

＜勤務地補足＞
既存メンバーは80％程度の在宅勤務を取り入れています。
週1回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社して業務にあたっていただきます。※変更の範囲※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜転勤＞
有
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜750,000円

＜月給＞
380,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※応相談
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり
基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。

＜その他補足＞
社員持株会制度／財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間※在籍年数に応じて最高20日／年）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

2024年4月9日