株式会社インデックスファシリティーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ファシリティマネージメントのご経験がある方歓迎！／リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日125日／幅広い案件に携われる／国内屈指のPM企業グループ】

■ポジションについて：
企業団体組織（一般企業・教育施設・医療施設・公共施設など）の施設資産（不動産・建物・設備）の建物オーナーや入居テナントに対し、ファシリティマネジメントコンサルティングサービスを提供するポジションです。

■具体的な業務内容：
1.運営維持管理フェーズにおけるFM業務
・施設および設備に関する運営維持管理、保守業務全般についての戦略計画立案およびフレームワーク構築、実態検証
・中期修繕計画立案および検証
・FMテクノロジー・ソフトウェアを活用した施設設備利用状況データの可視化や分析
・ 温室効果ガス削減、エネルギ管理ソリューション立案
2.計画、実施フェーズにおけるFM業務
・アウトソーシング戦略立案およびフレームワーク構築と実施サポート
・ CRE計画、ソリューション立案
・ 内装レイアウト変更要件整理、プロジェクト管理
・ 働き方改革、チェンジマネジメントコンサル、利用者満足度調査分析
変更の範囲：当社コンサルティング業務全般

■ポジションの魅力：
一般企業のオフィスに限らず、教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントと一緒に、課題を解決しながら幅広いFM経験を積むことができます。
またグローバルな気候変動による影響が顕著になる中FMテクノロジー・ソフトウェアを活用することで、クライアントの省エネルギー化および温室効果ガス削減のお手伝いをすることを通じて、社会的意義がある仕事に携われます。

■働き方について：
平均残業時間は20時間程度で、案件のスケジュールマネジメントにより、ご自身で業務量を調整し、最適なパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。完全土日祝休みで、在宅ワーク、フレックスタイム制を活用しながら勤務が可能です。

■当社について：
インデックスファシリティーズでは、オフィスの新規構築・管理運営・改修のライフライクルすべてのフェーズを経験できます。
「ファシリティマネジメント」「アウトソーシング」から経験を積んだうえで、将来的には「プロジェクトマネジメント」業務を担当するキャリア形成も可能です。

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均残業時間は月20時間程度です。案件の状況により、月の残業時間が変動します。

＜勤務地補足＞
変更の範囲：本社および全国各プロジェクトオフィス

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
470万円〜580万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円〜4,440,000円
固定残業手当/月：93,750円〜115,650円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
393,750円〜485,650円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢によって年収は考慮します。
■残業手当：深夜残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
SMBCのwebセミナーを導入し、各人が定期的に研修を受講しています。

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与〜最高20日）、慶弔、子の看護、介護等※現場対応により土日祝での出勤あり（振替休日を取得）

2024年5月2日