日東電工ＣＳシステム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★プライム上場である日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群/平均残業は20〜30時間程度／月で、繁忙期でも30時間以内
★週2日程リモート勤務可能/フレックス制度/土日祝休みで年間休日も123日あり、子ども手当、独身寮、社宅など福利厚生充実、長期就業をサポート

■募集背景
次世代を見据えた、社内体制強化のための採用です。
社内各部署やグループ会社等からのシステムに関する問い合わせや改善要望に対応するため、共に働きやすい環境づくりに貢献頂く仲間を募集します。
中長期的には、基幹システム刷新・業務ＤＸ、デジタルマーケティング強化も視野に、更なる業務効率化を図る方針です。

■業務内容
・システム改修・提案
・ベンダーコントロール（折衝、要件定義、進捗管理等）
・企画立案および運用管理（新しい技術・手法の活用）
・業務機器運用サポート　等

■業務詳細
社内業務に関する要望にご対応いただきます。
基幹システムや周辺システムへの要望や新しい業務手法の検討に参画し、改善案の検討をして頂きます。
受発注系のシステム関連の改善テーマが多く、システム調査、データ抽出、BIツールの作成が必要です。
業務を遂行する上では、現場からの声を待つだけではなく、自ら現場の声を汲み取り、現場の業務フローを覚え、ベンダーと適切に連携しながら課題解決に導くようタクトを振って頂きます。

■組織構成
以下6名（男性４名、女性２名）で構成されております。
先輩のサポートを受けながら成長頂けます。
40代部門長
50代（業務設計、改善案検討、問い合わせ対応）
50代（システム設計・企画、運用保守）
30代（システム設計・企画、自社ECサイト管理、デジタルマーケティング推進）
20代（システム設計・企画、業務設計、運用保守）
20代（業務設計、運用保守）

■日東電工グループについて
「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、
身近なものから特殊な製品まで多種多様の工業用テープを製造・販売しています。
機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、
2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市中原町字平山18
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／新所原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■通常期平均残業時間：20〜30時間程度／月■繁忙期平均残業時間：30時間以内／月

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。リモートワーク制度があり、週に2日、在宅での勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜

＜月給＞
220,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(給与1.5〜2か月分×2回／年)
■モデル年収：
30代／500〜550万
40代　リーダー／600万
50代　管理職／700万〜800万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子供１名につき10,000円
寮社宅：借上寮・社宅有（補足事項有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
■借上社宅・借上独身寮あり（使用対象者は社内規程による）
社宅…家賃の50〜80％補助有、寮…家賃の85〜90％補助有
　※補助率の変動や上限額有
　※引っ越し代補助有
■各種補助・福利厚生
財形貯蓄・持株会…加入口数に応じ、奨励金支給有
祝金制度…ご結婚、ご出産、お子様の進学・ご結婚等
見舞金制度…地震、火災、水災、盗難、高度障害、弔慰金等
健康支援制度…健康診断（年1回）、社内ウォーキングイベント（景品有）
食事補助…社員食堂、無人コンビニ有
保養施設…社員価格で利用可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇(下限日数は入社日より付与)、産前、産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）、特別休暇、リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇取得OK）

2024年3月6日