さくらインターネット株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜社長がエンジニア出身/プライム上場/自社サービス/自社勤務/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/残業時間10未満/離職率4.3%〜

■ミッション
さくらインターネットのソフトウェア開発エンジニアはソフトウェアによって新しい価値を創造し、お客様、社会のDXを支えることをミッションとしています。
サービスの今後さらなる成長、また次のスタンダードとなる基盤と事業を作るため、よりスピード感のある開発や、チーム・開発者自身の成長に対してコミットしていきます。主体的に行動し、開発のみならず機能の提案や効率化などを一緒に責任を持って幅広く取り組んでいただける方を募集いたします。

■採用背景
最新のクラウドサービスを活用し、柔軟で使いやすく、安全なシステムが政府機関にも求められています。ガバメントクラウドとは政府共通で利用可能な安全性と機能性を満たしたクラウドサービスで、現在では外資系のクラウドが認定されています。
DXを通じて「やりたいこと」を「できる」に変えるを掲げ、多くのお客様に利用頂いている「さくらのクラウド」でも、サービスの活用の領域を広めるため、ガバメントクラウドとして使用できるようにする必要があります。そのため、サービスの多様化、機能の高度化、信頼向上に全力で取り組んでいます。
現在、ガバメントクラウドに向けた開発のため、体制構築を含めた全社プロジェクトの立ち上げを行っています。
本求人では、プロジェクト推進体制に最重要なバックエンド開発を担っていただける方にジョインいただく事を想定しております。

■業務内容
今後当社が参入するガバメントクラウドに関する、サービス設計・開発・改善・信頼性向上をミッションに業務をお任せいたします。
領域は主にバックエンドとなり、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発を行います。
※実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定します。

[具体的業務]
・コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどバックエンドの設計・開発・継続的改善
・サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発・継続的改善
・開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入
・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
フルリモート
住所：大阪府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
所属勤務地本社：大阪府大阪市北区梅田1-12-12

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,400円〜529,200円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：41,300円〜855,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,700円〜1,412,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は住宅補助および通勤手当（計25,000円）、賞与、残業代を含んだ金額です。給与詳細はスキル、経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（4月、10月）※人事制度による査定にて決定
■賞与：年2回（6月、12月）※人事制度による査定にて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅補助と合算し、月25,000円分の通勤手当支給
家族手当：入社1年経過後より支給
住宅手当：通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■資格取得補助支給

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用
■従業員持株会
■社内サークル活動支援金
■連続有給手当：2日以上連続で有給休暇を取得した場合5,000円／日を支給
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント
■次世代育成手当：扶養する20歳未満の子供1名につき13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金（社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇（入社時付与）、時間／半日単位有休、特別休暇・記念日休暇（試用期間終了後）、積立有給休暇、冬季休暇 等

2024年3月13日