株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／人に寄り添う、お客様に向き合った経験などホスピタリティ力を活かしたい方歓迎】
■業務内容：
エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せ致します。
採用ビジョンは「新たなエンジニアスタンダードを提唱する」
・エンジニアという働き方を世の中に親しみやすくスタンダードにしていきたい
・これから出会う全ての求職者に対し、エンジニアの働き方を提唱し導いていく
・「技術っていいな・・・」という言葉が当たり前になる世界へ
そんな想いをもって、日々の仕事に向き合っています。
共感する点が少しでもある方がいらっしゃればまずは一度面談でお話してみませんか？
■詳細：
・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会実施）
・面接設定／面接実施／内定出し、給与提示
・入社導入研修の実施／入社後フォロー
■本ポジションの過去ご入社様事例：
営業からのキャリアチェンジの方が比較的多くなっておりますが、様々なバックグラウンドの方がご活躍されております。ほかにも、エンジニア、サービス業、施工管理出身者などが在籍しています。
■入社後のイメージ：
研修を経てOJTにて業務を開始していきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただきます。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。
■評価体制：
採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。
■同社の特徴：
コミュニケーションが活発な風土が特徴です。「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。

営業・セールス(法人向営業)、人事

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
全国
住所：全国の拠点で検討しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20〜30時間

＜勤務地補足＞
入社後半年間程度、東京、名古屋、大阪、いずれかの拠点で研修を行います。
研修後はご本人の適性を鑑みて全国いずれかの拠点へ配属となります。

＜転勤＞
有
キャリアアップ観点やエリア特性の学びなどを基準に転勤が発生します。
転勤にて様々なエリアでの経験を積み、エリア課長に昇進している事例が多数あり、キャリア形成において価値が見出しやすいです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜

＜月給＞
190,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力など考慮の上決定します。
・昇給：年一回（4月）
・賞与：年二回（7月・12月）
・手当：時間外労働手当（全額支給）・家族・住宅・引越費用負担・資格取得祝金・帰省旅費・出張・赴任など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備
確定拠出年金制度
社員寮
提携保養所
出産・育児・介護休暇制度
借り上げ社宅制度
研修制度
慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※場合によっては土日祝出勤が発生する場合がございます。

2024年2月29日