akippa株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜「“なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する」をミッションとして事業展開/勤務地不問・フルリモート勤務者多数〜

■業務内容：駐車場マーケットプレイス「akippa」の機能開発
駐車場マーケットプレイス「akippa」のiOSアプリと関連モバイルアプリの開発を担当していただきます。少数精鋭のメンバーで開発組織を組成しており、一人のエンジニアが担う業務領域の幅が広いことが特徴です。プロジェクト内で他部署などの依頼元とエンジニアが直接やり取りすることも多く、調整力やコミュニケーションスキルが磨かれます。また、「akippa」をさらに成長させるためのUX向上・利便性向上のアイデアを出すことも推奨される環境です。

■外部の協力会社と連携してのプロジェクト推進
現在、akippaのモバイルアプリ開発は外部のパートナー企業にもご協力いただいております。それらの企業と連携をとりつつ、プロジェクトを推進していただくケースもあります。技術力だけではなく、エンジニアとしての総合力を身につけられる環境です。

■スペシャリスト志向・マネジメント志向いずれも可
定期的にエンジニアとマネージャーとの面談の場を設け、キャリア成長の支援をしています。akippaでは技術特化のスペシャリストのキャリアも歓迎していますし、本人の志向や希望があればチームマネジメントにも携わる事が出来ます。

【主な業務例】
・既存アプリの設計、開発、運用、保守
・サービス改善、UI/UX改善の企画・仕様検討・実装（ディレクター/デザイナー/カスターサポート/営業などの各チームとの連携）
・OSバージョンアップへの対応
・新規技術の選定と導入
・外部サービスとのシステム連携、開発フローの構築
【開発環境】
《iOS》Swift、RxSwift、CocoaPods、Carthage
《CI》CircleCI、fastlane、SwiftLint
《ソースコード管理》Git、 GitHub
《タスク管理》Redmine、Confluence
《コミュニケーションツール》Slack、Chatwork
《Android》Kotlin、 Java、 RxJava、 Coroutines、 Jetpack、Gradle（※参考）

Web・オープン系プログラマ

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー14F
勤務地最寄駅：中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F　WeWork内
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間8時間

＜勤務地補足＞
勤務地は不問で全国各地からリモートでの勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜

＜月給＞
500,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収や能力に応じて決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分を支給
住宅手当：勤務地から1.5Km以内に居住の場合
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■PC貸与
■転居補助制度
■ウォーターサーバ利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（会社が定める日数）
育児休業、慶弔休暇その他会社が定める休暇、年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）

2024年2月29日