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  7. 株式会社グッドワークコミュニケーションズの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 従業員平均年齢20代
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 独立支援制度あり

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材コーディネーター/未経験・第二新卒◎/リモートワーク可/充実の2ヵ月独自研修/残業ほぼナシ/年休120日

株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報-00

≪企業にも求職者にも喜ばれ、頼られる≫ 未経験から人材コーディネーターにチャレンジ!

「人材コーディネーター」って、何?
——企業と求職者をマッチングする、
人材の「かけ橋」となる仕事なんです。

顧客企業の将来のビジョンを考えて人材を提案し、
求職者の不安や悩みにも向き合いながら、
転職を橋渡ししてみんなを笑顔にできる。

そんな人材コーディネーターに、
当社でなら未経験から挑戦できます。
その秘密は「オーダーメイド式」の教育体制があるから。

◎入社~3週間は専任トレーナーが座学&実習研修
◎1~2ヵ月は先輩に同行しながらのOJT
◎3ヵ月目から「1on1ミーティング」 
など、あなたの成長ステップに合わせた教育を用意します。

しかも、
●正社員として自分に合う仕事をしたい
●ビジネススキルを身につけたい
●憧れの東京で働いてみたい(上京支援制度あり!)
●地元で働きたい(地域限定正社員も可能!)
など、あなたの希望が叶うんです!

「あなたが紹介してくれて良かった」と
求職者からも企業からも感謝される仕事。
5年以内の上場を目指して急成長している
当社で経験してみませんか?

情報提供元:type

求人更新日:2024年6月13日

募集要項

仕事詳細
人材採用を考えているクライアントに対し「当社のサービスの魅力」を伝え、ご要望に合った人材を紹介・派遣する仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■新規顧客の開拓
■クライアント先へ訪問・人材ニーズのヒアリング
■登録スタッフの採用・面談
■登録手続き、契約書等の書類作成
■クライアントとスタッフのマッチング・ご紹介
■スタッフの就業現場へ同行
■就業後のスタッフのフォロー など

★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です!
「理想の職場と出会えました!」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です!

★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価!
あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1~2年でチーフに昇格した社員もいます。

【注目】残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現!
2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の人材コーディネーター社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10~20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90%」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。

【注目】未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境
営業未経験で、他の職種からの転職者が90%以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円~(関東地区の場合)という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます!
職種
営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県
勤務地(住所)
北海道、宮城、関東、愛知、関西、福岡の各エリア

\嬉しいメリットも豊富!/
◆転勤なし
◆上京支援制度あり(10万円)
◆リモートワーク可
◆希望を考慮して配属先を決定

≪積極採用中エリア≫
■関東
東京:杉並区/練馬区/板橋区/世田谷区/墨田区/江戸川区/中野区/港区/足立区/北区/調布市/立川市/八王子市 他
神奈川:横浜市/川崎市/横須賀市/鎌倉市/小田原市/藤沢市/相模原市 他
埼玉:越谷市/さいたま市/川口市/春日部市/富士見市/草加市/熊谷市/川越市/久喜市 他
千葉:千葉市/船橋市/浦安市/市川市/柏市/木更津市/松戸市 他
茨城:つくば市 他
栃木:小山市 他

■関西
大阪/京都/奈良/兵庫/和歌山

■中部
愛知県:名古屋市/豊田市 他

■その他
北海道札幌市・函館市/宮城県仙台市/福岡県
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
※営業所により多少異なります。
★週1回の「ノー残業デー」があり、プライベートも大切にできる環境です。
★毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。

【残業について】
月10時間~20時間程度

【目安残業時間】
20時間以内
交通
【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
※キレイなオフィスに移転しました!
給与・年収
■関東エリア
月給25.1万~30万円+交通費+インセンティブ+賞与
※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

■関西エリア
月給24万~30万円+交通費+インセンティブ+賞与
※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

■その他エリア
月給22.6万~30万円+交通費+インセンティブ+賞与
※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします
★試用期間7ヵ月(※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません)
■関東・関西エリア
月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与
■その他エリア
月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

【賞与について】
年2回(最大3ヵ月分)
休日・休暇
年間休日120日以上
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★最大9連休も実現できます。
★有給消化率は90%以上と高確率です。
求人更新日
2024年6月13日

企業情報

会社名
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
(企業カナ名称:グッドワークコミュニケーションズ)
設立日
2010年1月22日
資本金
2,001万円
代表者
代表取締役 植田修吉
従業員数
305名【グループ会社合計:783名】(2023年時点)

【男女比】
男性65%・女性35% ※ポジティブアクションにより女性割合は増加中

【中途入社者の割合】
中途85%・新卒15% 
平均年齢
27.5歳
売上高
10億円(2022年7月期)
URL
https://www.goodworkcoms.co.jp/
業種
人材紹介・職業紹介/人材派遣
事業内容
【人材派遣・紹介事業】
 労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871
【業務請負】
営業アウトソーシング
テレマーケティング
電気通信工事
 東京都知事許可(般-2)第152274号
【ソリューション事業】
  • 株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報-01

    顧客企業のため、求職者のためにしっかり考えることが基本となる仕事です。

  • 株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報-02

    同世代が多いうえ、抜群のチームワークで仕事も社内イベントも楽しめる環境です

  • 株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報-03

  • 株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報-04

    平均年齢27歳!社内はいつも明るく、社員同士の交流もさかんです

  • 株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報-05

    元販売スタッフや元サービス業など、未経験で入社した社員が活躍中です。

  • 株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報-06

    残業月平均10時間と働きやすさもバツグン。余裕ある働き方ができます

その他・PR

募集背景
2010年の設立以来、営業アウトソーシングビジネスで急成長している当社。取引先企業数も右肩上がりが続いており、今後5年以内の上場を目指して様々なポジションで体制強化が必要となっています。その成長の基盤となる、お客様となる企業と求職者の架け橋として活躍できる人材コーディネーターを募集します。
実際の給与例
年収440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+賞与)
年収660万円/入社4年目・26歳 チームリーダー(月給28.6万円+賞与)
年収840万円/入社7年目・30歳 マネージャー(月給33万円+賞与)

◆配属後2ヵ月間は安心の「100%インセンティブ補償」!
◆実力が結果につながりやすい環境で、社員の約9割が毎月インセンティブを獲得しています!
待遇・福利厚生
◆昇給:年2回
◆賞与:年2回(7月と1月、昨年度実績は2ヵ月分)
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆社内外研修制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種

【手当】
◆交通費支給(全額支給)
◆時間外手当
◆資格手当
◆役職手当
◆上京支援制度(10万円/社内規定あり)
◆在宅勤務手当

【充実の業務支援体制】
◆社用営業車両貸与
◆社用電話支給
◆資格バックアップ制度
◆出産・育児支援制度
◆内閣府ベビーシッター割引券利用可
◆稼働分前借制度
◆制服貸与(一部勤務地)
◆社員旅行、社内イベント
◆社内表彰制度
◆副業OK
など

【産休・育休取得状況】
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
未経験でも問題ナシ!感謝される仕事にやりがい感じる
人材コーディネーターとして最も大切なのことは、お客様である企業の将来を考え、また求職者の方々にもしっかりと寄り添って、双方にとってベストな接点を見つけること。営業は「話がうまくなければ売れない」と思う人もいるかもしれませんが、目の前にいる大切な人の悩みを聞き、解決法を探して提案することは、友達や家族に普段からしているこはず。未経験から新しい分野に飛び込むことが不安な人を、皆でサポートします。私も事務職から転職し、先輩たちの優しいサポートのおかげで今では毎月安定してインセンティブをもらえていますえ。何よりお客様から感謝される仕事に大きなやりがいを感じています!
20代が多い職場で、雰囲気に早く馴染めます
「年齢に関係なく、実力で上が目指せる会社を」と探していて、出会ったのが当社でした。20代の私にとっては同世代の仲間が多いので、話題も合うし雰囲気にも早くなじめました。向上心にあふれた同僚が多いため、仕事のライバルとして目標を競い合いながら刺激し合うことも。会社主催のイベントが多いのもうれしいですね。誕生日やお花見、BBQなどの社内イベントでも世代の近い仲間が抜群のチームワークでセッティングするのが楽しいんです。オン・オフの切り替えを大事にしながらも、困っている人には周囲が率先して助けていくカルチャーがあり、みんなで会社を大きくしているという実感があります。
取材担当者より
人材ビジネスを中心にさまざまな事業展開を通じて、これまで培ってきたノウハウを活かし、高い実績と厚い信頼を獲得しながら成長を続けている同社。
多角的な経営を続け、8期連続の売上アップも実現するなど、安定した基盤を構築しています。
毎年約200名ほどの新規採用を行い、人材強化やさらなる事業拡大も目指す同社では、次の目標として海外展開や株式上場も視野に入れているとのこと。
活躍中のメンバーも未経験スタートが95%とほとんどの割合を占めており、イチからのスタートでも安心して始められる手厚いサポート体制や社員に寄り添った職場環境づくりにも尽力。
仕事のやりがいも、働きやすさも叶えながら活躍したい方には、ピッタリの環境だと言えるでしょう。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】typeから応募エントリー
 ▼
【STEP02】書類選考
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【STEP03】面接(1~2回)※WEB面接実施中
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【STEP04】適性検査(自宅PC)※20~30分程
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【STEP05】内定

【STEP1】typeから応募エントリー
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【STEP2】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
条件を満たす方については、次の選考のご案内をさせていただきます。
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【STEP3】面接(1~2回)※WEB面接実施中
Zoomなどを使用したビデオ通話でのWEB面接を実施しています!
スマホからでも接続可能です。
 ▼
【STEP4】適性検査(自宅PC)※20~30分程
自宅で受験できて、20~30分程の簡単なものです。
  ▼
【STEP5】内定

※スピーディーな選考を実施しているため、ご応募から最短1週間での入社も可能です。
※面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※土日祝の面接も可能です。
応募資格
◆34歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
◎学歴不問
◎未経験・第2新卒、ブランクある人も大歓迎! 
★定着率が9割と高いのが自慢です!

◎「やってみたい」と飛び込んできた20代メンバーが多数活躍中
★若手なら9割は書類選考を免除、面接も1回!
★新たなチャレンジを全力でバックアップします

\やる気重視! 先輩社員の95%がゼロからスタート/
●フリーターから脱却して初の正社員に
●飲食ホールスタッフやシステムエンジニア、事務職などから人材コーディネーターになど、様々な職種から転職してきた先輩社員がいます。

\将来的にキャリアUPしたい方、求む!/
●年齢・性別・社歴は一切、問いません。
●あなたの成果と意欲を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇格を応援します。
●未経験入社から1年でリーダー職に抜擢された例も珍しくありません!

◎Web面接も導入!
当社は上京して働きたい方を支援していますので、まずはWebで面接を受けて、その後に上京する、という方法にも対応可能です!

求人更新日:2024年6月13日

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:384万円です。男女比は男性・68%:女性・32%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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