- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 女性5割以上
- 交通費支給
- 中途入社5割以上
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 平均年齢30代
株式会社アズスタッフ
コーディネーター／未経験歓迎／賞与年2回／住宅手当有／年間休日120日／独自の研修制度を用意！
先輩全員が未経験スタート！93.2%の有給取得率＆週休3日選択可！あなたの理想の働き方を実現しませんか？
当社は多岐にわたる人材サービスで、人手不足や採用に悩まれている
企業と求職者のマッチング図り、双方に貢献しています。
＼＊仕事は仕事、休みはしっかり休む＊／
有給取得率「93.2％」と休みもしっかり取れるのが自慢です。
さらに週休2日か週休3日から選べて、あなたのライフスタイルに
合わせた働き方もOK！週休2日制でも年間休日120日+有給で休みはたっぷり！
男女共に育休の取得実績があり、将来を見据えた働き方もできますよ。
＼＊先輩全員が未経験入社＊／
当社の社員の平均年齢は28歳！
若手を中心に活躍している当社ですが、
コーディネーター職はなんと全員が未経験から始めています。
サポート体制が完備されていることはもちろん、
社員同士の年齢も近く、協力しながら働いているので、
楽しく仕事が進められます！
先輩社員の前職は…？
アパレル、コンビニ、営業事務、介護、ルームアドバイザー、
インストラクター、歯科助手、携帯販売員など様々な業界から入社！
未経験の方も活躍できるフィールドですので、
「コーディネーターに挑戦したい！」という方はお待ちしております！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
企業と求職者がマッチングできるよう、派遣スタッフに仕事を紹介します！
《仕事内容》
▼派遣スタッフの対応
・ヒアリングを行い、その内容をもとに仕事を紹介
・登録済みのスタッフに対して連絡
・就業中のスタッフに対して状況確認
▼事務業務
・請求書作成
・月末の締作業
・派遣スタッフの社会保険の手続き
《やり取りは電話やLINEで！》
当社の特徴は面談不要で電話を通じてマッチングを実現！
マッチング後、派遣スタッフとお会いして手続きを進めていきます。
電話数や入社数など1ヶ月の目標も明確にあるので、目標値に向けてタスク管理やスケジュール調整など自分で決めることも可能です。成果給を設け、個々の社員の努力と成果などを正当に評価し給与に還元します！
【注目】メンター制でサポート体制万全！
入社後は導入研修を行い、その後は最初の大きなステップとして、派遣スタッフさんにさっそく連絡してみましょう！特定の案件に対し、まずはお仕事を探している派遣スタッフさんを探して電話に慣れていきます。当社ではメンター制度を導入しており、経験豊富な先輩が常に横について、丁寧に指導します。個々人の成長ペースに合わせて、独り立ちを目指していけるので、万全なサポート体制のもとスキル習得することが可能です！
【注目】派遣スタッフさんの感謝の言葉がモチベーションアップに！
コーディネーターの仕事は、派遣スタッフさんから「お仕事紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただくことが大きなやりがいです。特に、ドライバーなど仕事を探している人が多い職種のため、1日で2、3人のスタッフを見つけることも珍しくなく、迅速に成果を実感できる点も魅力の一つ。このような短期間での成果は、直接派遣スタッフさんの役に立っている証しであり、日々のモチベーションに繋がっています。
【1日の仕事の流れ】
先輩社員の1日のスケジュール
09:00 派遣スタッフさんへ連絡
▼
09:15 出社
▼
10:30 派遣スタッフさんとやり取り（状況確認、就業状況の確認）
▼
12:00 昼休憩
▼
13:00 登録説明会の対応
▼
14:00 派遣スタッフさんへ連絡
▼
15:30 書類関係や健康診断の連絡
▼
16:30 事務作業（スタッフさんの勤怠管理や残業時間の確認）
▼
18:00 退社
《仕事内容》
▼派遣スタッフの対応
・ヒアリングを行い、その内容をもとに仕事を紹介
・登録済みのスタッフに対して連絡
・就業中のスタッフに対して状況確認
▼事務業務
・請求書作成
・月末の締作業
・派遣スタッフの社会保険の手続き
《やり取りは電話やLINEで！》
当社の特徴は面談不要で電話を通じてマッチングを実現！
マッチング後、派遣スタッフとお会いして手続きを進めていきます。
電話数や入社数など1ヶ月の目標も明確にあるので、目標値に向けてタスク管理やスケジュール調整など自分で決めることも可能です。成果給を設け、個々の社員の努力と成果などを正当に評価し給与に還元します！
【注目】メンター制でサポート体制万全！
入社後は導入研修を行い、その後は最初の大きなステップとして、派遣スタッフさんにさっそく連絡してみましょう！特定の案件に対し、まずはお仕事を探している派遣スタッフさんを探して電話に慣れていきます。当社ではメンター制度を導入しており、経験豊富な先輩が常に横について、丁寧に指導します。個々人の成長ペースに合わせて、独り立ちを目指していけるので、万全なサポート体制のもとスキル習得することが可能です！
【注目】派遣スタッフさんの感謝の言葉がモチベーションアップに！
コーディネーターの仕事は、派遣スタッフさんから「お仕事紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただくことが大きなやりがいです。特に、ドライバーなど仕事を探している人が多い職種のため、1日で2、3人のスタッフを見つけることも珍しくなく、迅速に成果を実感できる点も魅力の一つ。このような短期間での成果は、直接派遣スタッフさんの役に立っている証しであり、日々のモチベーションに繋がっています。
【1日の仕事の流れ】
先輩社員の1日のスケジュール
09:00 派遣スタッフさんへ連絡
▼
09:15 出社
▼
10:30 派遣スタッフさんとやり取り（状況確認、就業状況の確認）
▼
12:00 昼休憩
▼
13:00 登録説明会の対応
▼
14:00 派遣スタッフさんへ連絡
▼
15:30 書類関係や健康診断の連絡
▼
16:30 事務作業（スタッフさんの勤怠管理や残業時間の確認）
▼
18:00 退社
職種
営業系その他、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
勤務地（住所）
※下記のエリアの事業所で募集しています。
（表記制限があるため、各勤務地の詳細はHPからご確認ください）
【北海道】
札幌
【宮城】
仙台
【福島】
郡山
【新潟】
新潟
【石川】
金沢
【愛知】
名古屋
【静岡】
静岡、浜松
【岐阜】
岐阜
【三重】
四日市
【東京】
新宿、立川
【神奈川】
横浜、厚木
【埼玉】
大宮、所沢、春日部
【千葉】
千葉、柏、船橋
【栃木】
宇都宮
【茨城】
水戸
【群馬】
高崎
【大阪】
梅田
【京都】
京都
【兵庫】
神戸
【岡山】
岡山
【広島】
広島
【福岡】
福岡、小倉
【熊本】
熊本
【鹿児島】
鹿児島
【沖縄】
那覇
（表記制限があるため、各勤務地の詳細はHPからご確認ください）
【北海道】
札幌
【宮城】
仙台
【福島】
郡山
【新潟】
新潟
【石川】
金沢
【愛知】
名古屋
【静岡】
静岡、浜松
【岐阜】
岐阜
【三重】
四日市
【東京】
新宿、立川
【神奈川】
横浜、厚木
【埼玉】
大宮、所沢、春日部
【千葉】
千葉、柏、船橋
【栃木】
宇都宮
【茨城】
水戸
【群馬】
高崎
【大阪】
梅田
【京都】
京都
【兵庫】
神戸
【岡山】
岡山
【広島】
広島
【福岡】
福岡、小倉
【熊本】
熊本
【鹿児島】
鹿児島
【沖縄】
那覇
勤務時間
★週休2日or週休3日が選べます！
▼完全週休2日制の場合
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
▼完全週休3日制の場合
9：00～20：00（所定労働時間10時間／休憩60分）
【残業について】
★残業は月平均10ｈ程度です！
【目安残業時間】
10時間以内
▼完全週休2日制の場合
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
▼完全週休3日制の場合
9：00～20：00（所定労働時間10時間／休憩60分）
【残業について】
★残業は月平均10ｈ程度です！
【目安残業時間】
10時間以内
給与・年収
月給24万9113円～
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代（45時間分／63,815円～）を含みます。超過分は別途支給。
【賞与について】
■賞与：年2回（7月・1月／昨年度実績 2カ月分）
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代（45時間分／63,815円～）を含みます。超過分は別途支給。
【賞与について】
■賞与：年2回（7月・1月／昨年度実績 2カ月分）
休日・休暇
■年間休日：120日（週休2日制）／161日（週休3日制）
■完全週休2日制（シフト制／基本土日休み）
■週休3日制導入
■有給休暇（消化率80％）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■完全週休2日制（シフト制／基本土日休み）
■週休3日制導入
■有給休暇（消化率80％）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
求人更新日
2024年4月25日
企業情報
会社名
株式会社アズスタッフ
（企業カナ名称：アズスタッフ)
（企業カナ名称：アズスタッフ)
設立日
平成23年8月15日
資本金
2,600万円
代表者
代表取締役 小林 周一
URL
https://www.azstaff.co.jp/
業種
人材派遣/人材紹介・職業紹介
事業内容
・人材派遣業
・人材紹介業
・採用代行サービス
・人材サービス全般
・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
・人材紹介業
・採用代行サービス
・人材サービス全般
・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
-
安心スタートを切るための導入研修と、日々の成長を支える先輩で安心！
-
働き方を自分で選び、仕事もプライベートも充実！
-
-
たくさんの「ありがとう」が、日々のやりがいに。人と関わりながら専門知識も身につけます。
-
同年代が多いからこそ、気軽に質問し合える環境で、共に成長できる仲間と一緒に働きましょう！
-
自分の成果が直接評価につながる環境で、やりがいを持ってキャリアアップ！
その他・PR
- 募集背景
- 物流業界や福祉業界の人手不足の課題に着目し、ドライバーや介護士向けの人材サービスを提供しています。市場のニーズを的確に捉え、高品質な人材ソリューションを提供したことで、2023年8月の時点で全国に45拠点を展開するほどの急成長を遂げました。今後成長を続けるためにも新たな仲間を増員募集することになりました！
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給：年2回（8月・2月）
■役職手当
■資格取得手当（衛生管理者）
■退職金制度
■社員旅行（国内・国外実績あり）
■住宅手当（月2万円まで／規定あり）
【産休・育休取得状況】
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり） - 成長を実感できる場所です！
- 入社後の導入研修で仕事の基礎をしっかり学び、その後のメンター制度で先輩が丁寧に業務のコツやポイントを教えてくれます。特に、同年代の社員が多いので、気軽に何でも質問できる環境があります。特にこの仕事は多くの人と関わり、たくさんの「ありがとう」をいただけること、専門知識を身につけることができ、日々成長している自分を感じられることも大きなやりがいに繋がっています。
- 恵まれた環境だから仕事もプライベートも充実できる
- 当社では、有給取得率が93.2％というのが自慢の一つです。私は自分の時間を大切にしつつキャリアを築いていきたいと思っているので、趣味の時間や友人との旅行を楽しみながら、仕事でも成果を出せるバランスの良い恵まれた環境だと実感しています。週休2日か3日から選べるシステムもあり、自分のライフスタイルややりたいことに合わせて柔軟に働くことができるので、ワークライフバランスを重視するしたい人は理想的な職場だと思います。
- 取材担当者より
- 物流業界や福祉業界の人手不足を解消するため、ドライバーや介護士向けの専門的な人材サービスを提供しているアズスタッフ。売上高130億円を突破する急成長を実現し、更なる飛躍が期待されています。
同社の魅力は社員がより良いワークライフバランスを実現できるような環境整備に力を入れて取り組んでいることです。有給休暇の利用促進、週休2日制・週休3日制の選択肢の提供など社員の満足度も高く、企業の持続的な成長にも直結してると言えます。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web履歴書による書類選考
▼
【STEP02】面接（1回）
▼
【STEP03】内定！
※応募者の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
▼
【STEP02】面接（1回）
▼
【STEP03】内定！
※応募者の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募資格
《業界・職種未経験歓迎！》
◎学歴不問
◎第二新卒・ブランク歓迎！
◎20代～30代の若手中心に活躍中！
《求める人物像》
■人の役に立てる仕事がしたい
■サポートをすることが好き
■明るくコミュニケーションが取れる
■プライベートも大切にしたい
■未経験から新たなことチャレンジしたい
◎学歴不問
◎第二新卒・ブランク歓迎！
◎20代～30代の若手中心に活躍中！
《求める人物像》
■人の役に立てる仕事がしたい
■サポートをすることが好き
■明るくコミュニケーションが取れる
■プライベートも大切にしたい
■未経験から新たなことチャレンジしたい
営業系その他の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
